중앙노동위원회가 삼성전자 노사에 사후조정 회의 재개를 공식 요청하며 총파업 위기 차단에 다시 나섰다.
중노위는 14일 삼성전자 노사에 오는 16일 사후조정 회의를 재개하자고 공식 요청했다고 밝혔다.
앞서 삼성전자 노사는 지난 11~13일 정부세종청사에서 2026년 임금협약 체결을 위한 사후조정 회의를 진행했지만 성과급 지급 방식과 임금 인상안 등을 둘러싼 이견을 좁히지 못한 채 협상을 종료했다.
그러나 중노위가 다시 한번 조정 테이블 재가동에 나서면서 협상 불씨는 완전히 꺼지지 않았다는 평가가 나온다. 노조가 예고한 총파업이 현실화할 경우 반도체 생산 차질과 공급망 불안 등 국가 경제 전반에 미칠 파장이 상당한 만큼 정부도 사태 장기화를 막기 위해 총력 대응에 나선 모습이다.
중노위는 “노사 간 입장 차이를 평화적으로 해결하기 위해 다시 한번 진정성 있는 대화와 실질적인 교섭의 자리로 2차 사후조정 회의 요청을 권고했다”고 설명했다.
현행 제도상 사후조정은 △노사 쌍방 요청 △일방 요청 후 상대방 동의 △노동위원회 위원장이 필요성을 인정해 권유하고 당사자가 동의하는 경우 개시할 수 있다.
한편, 이번 재개 요청이 사실상 '마지막 중재 카드'가 될 수 있다는 해석도 나온다. 중노위가 공식적으로 재협상을 제안한 만큼 노사 모두 협상 거부에 대한 부담이 커졌기 때문이다.
다만 핵심 쟁점인 성과급 체계와 처우 개선 문제에서 여전히 시각차가 큰 것으로 알려져 실제 타결까지 이어질지는 불투명하다. 16일 회의 결과가 삼성전자 노사 관계는 물론 향후 국내 대기업 노사 협상 흐름에도 적지 않은 영향을 미칠 수 있다는 평가가 나온다.
이준희 기자 jhlee@etnews.com
