IT·AI 업계 채용 공고 33% 차지
3월 상반기 채용 시즌 본격화, 구직자 활동 전월 대비 급증
왓타임(대표 김재영)의 올인원 AI 채용 솔루션 '라운드HR(roundHR)'이 2026년 1분기 실제 채용 데이터를 분석한 '채용 인사이트 라운드 리포트'를 발행했다고 21일 밝혔다.
이번 리포트는 라운드HR 고객사의 실제 데이터를 기반으로 제작됐으며 △1분기 채용 현황 및 추이 △채용 활성 지표 분석 △업종별 채용 특징 △우수 고객 활용 사례 등 기업 채용 담당자들이 실무에 활용할 수 있는 인사이트를 종합적으로 담았다.
라운드HR 분석에 따르면 2026년 1분기 채용 시장에서는 IT·소프트웨어·AI 업종이 전체 공고의 약 33%를 차지하며 가장 활발하게 채용을 진행한 것으로 나타났다. 특히 AI, 딥러닝, 로보틱스 등 기술 중심 직군이 채용 증가를 견인했으며, 모바일 게임과 이커머스, 패션 업계가 뒤를 이었다.
직군별로는 개발 및 엔지니어링 직군의 채용 규모가 가장 컸다. 다만 공고 수와 지원자 수가 모두 많아 경쟁은 비교적 골고루 분산된 것으로 분석됐다. 지원자 집중도는 경영지원·HR 직군과 게임기획·QA 직군에서 높게 나타났다. 특히 경영지원·HR 직군은 개발·엔지니어링 직군 대비 약 2.2배 높은 경쟁률을 기록했다. 게임기획·QA 직군은 수요 대비 공고 수가 적어 경쟁률이 높았다. 이처럼 직군별 채용 수요와 지원자 공급 사이의 온도차가 뚜렷한 것으로 분석됐다.
리포트는 지난 3월 한 달간 발생한 고객사의 행동 데이터도 정밀 분석했다. 3월은 전월 대비 공고 수의 변동이 크지 않았지만, 지원자 수가 전월 대비 크게 증가한 점이 특징이다. 회사 측은 2월 설 연휴 이후 상반기 채용 시즌이 본격화됨에 따라 구직자들의 활동이 집중된 영향으로 풀이된다고 설명했다.
업종별 세부 특성을 살펴보면 IT·테크는 AI 직군을 세분화해 전문 인력 확보에 나섰고, 이커머스는 글로벌 시장 확장을 위한 맞춤형 채용을 확대했다. 또한 로봇 및 자동화 기술직, 게임 업계 전 직군에서도 꾸준한 채용 규모가 유지되고 있는 것으로 나타났다.
라운드HR은 이번 호를 시작으로 매월 채용 데이터를 분석한 정기 리포트를 발행할 계획이다. 이를 통해 기업이 채용 시장의 전체 동향과 트렌드를 읽고, 정교한 데이터를 기반으로 최적의 인재를 확보할 수 있도록 돕는다는 취지다.
김재영 왓타임 대표는 “기업이 채용 데이터를 통해 더 명확하고 설명 가능한 의사결정을 내릴 수 있도록 돕는 것이 라운드HR의 목표”라며 “앞으로도 채용 수요와 전형 속도, 구조적 분석 등 고도화된 인사이트를 순차적으로 공개해 건강한 채용 생태계를 만드는 데 앞장서겠다”고 밝혔다.
한편, 라운드HR의 채용 인사이트 라운드 리포트는 라운드HR 홈페이지 자료집에서 무료로 다운로드할 수 있다.
이원지 기자 news21g@etnews.com
