실적 부진에 빠진 이마트가 전사 희망퇴직을 실시한다. 개별 점포가 아닌 전사적 희망퇴직은 지난 1993년 창사 이래 처음이다.
이마트는 25일 오후 사내 게시판을 통해 전사적 희망퇴직 관련 내용을 공지했다. 신청 대상은 밴드1(수석부장)~밴드3(과장) 인력 중 근속 15년 이상 직원이다. 입사일 기준으로는 지난 2009년 3월 1일 이전 입사자다.
신청 기간은 이날부터 오는 4월 12일까지다. 신청자에게는 법정 퇴직금 외 월 기본급 40개월치 특별 퇴직금과 생활지원금 2500만원이 지급된다. 전직 지원금 또한 직급별로 1000만원에서 최대 3000만원까지 지급된다.
앞서 이마트는 올해 초 폐점을 앞둔 상봉점과 천안 펜타포트점에서 각각 희망퇴직 프로그램을 운영한 바 있다. 지난해 이마트 직원 수는 2만2744명으로 전년 대비 1100명 줄었다. 부진한 실적 속에 인력 효율화에도 박차를 가하고 있다는 분석이 나온다. 지난해 이마트는 연결 기준 첫 연간 적자를 기록한 바 있다.
한채양 이마트 대표는 최고경영자(CEO) 메시지를 통해 “아주 무거운 마음으로 희망퇴직을 시행하게 됐다”며 “새로운 도약을 위한 이번 조치를 너그러운 마음으로 이해해주시기를 간곡히 부탁한다”고 말했다.
민경하 기자 maxkh@etnews.com
