경기주택도시공사(GH·사장 김세용)가 공사 최초로 직무공모제(Job Posting)를 시행한다고 17일 밝혔다.
직무공모제는 기존 회사 중심 전보 제도를 탈피해 직원에게 직무선택 기회를 제공하고, 직원 스스로 새로운 부서에서 다양한 직무를 경험할 수 있게 하는 제도다.
GH는 직원 자율성 보장과 경력 관리를 통해 조직 업무성과 향상과 새로운 인재 발굴에 도움을 줄 것으로 기대하고 있다.
응모자격은 일반직 4~6급으로 직종·직렬은 무관하며, 응모 기간은 오는 25일까지다. 대상직무는 '도시연구' 분야고, 선정된 직원은 도시주택연구소에서 경영목표 실현 및 정책수립 등을 위한 연구·연구활동 지원 업무를 수행한다.
김세용 사장은 “Job Posting 제도는 내부의 다양한 역량과 경력을 활용해 조직 전반 업무성과를 향상시키고, 새로운 직무와 업무환경에서 도전을 통해 개인적인 성장과 전문성을 도모한다”며 “직원들의 역량개발과 조직의 성장을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
수원=김동성 기자 estar@etnews.com
