덕성여대 청소노동자 측의 임금협상 수정안 제시에도 학교가 강경 입장을 고수하면서 교섭 1년이 넘어가는 시점에 해결 조짐은 커녕 사태가 악화되고 있다. 대학은 임금 인상 조건으로 구조조정을 제시한데다 최근에는 현수막까지 철거하라는 공문을 보내며 압박했다.
12일 공공운수노조 서울지부에 따르면 지난 해 11월부터 집단교섭을 하는 13개 대학 중 유일하게 덕성여대만 합의에 이르지 못했다.
공공운수노조 서울지부가 홍익대·고려대·카이스트 등 13개 대학·재단 사업장의 16개 미화·보안·시설관리 용역업체를 모아 집단 교섭을 하는 형태다. 지난 해 11월 초부터 임금교섭을 시작해 1년이 지났다. 노조는 서울지방노동위원회 권고안으로 임금 인상 요구수준을 미화 시급 400원 인상으로 낮췄으며 6월 홍익대를 시작으로 동덕여대, 이화여대, 고려대, 서강대 등 12개 대학·재단과 잠정 합의를 이뤘다. 유일하게 덕성여대만 합의에 이르지 못했다.
덕성여대 청소노동자도 미화 시급 400원 인상으로 요구안을 낮춘 상태다. 올해 5월부터 김건희 총장이나 사무처장 등이 노조와 면담도 몇 차례 가졌지만 기존 입장을 되풀이 하며 평행선을 달렸다. 10월에는 노조가 철야농성과 9일간 전면 파업, 공공운수노조 투쟁 결의대회 등을 이어갔다. 더불어민주당 인재근 의원실을 통해 학교와 노조가 노동 조건과 밀접한 청소면적 재산정, 퇴직인력 충원 관련 각각 요구사항을 전달하며 해결 실마리를 찾아가나 싶었지만, 입장 차만 확인하고 대화조차 이뤄지지 못했다.
대학은 청소면적은 대학이 자율적으로 재산정해 필요 인력을 정할 것과 2023년 이후 정년 퇴직자에 대한 충원 계획은 재정상황을 반영해 대학이 자율적으로 정한다는 안을 제시했다. 노조는 회사는 △청소면적 감소에 따른 필요인력 △2023년 이후 정년 퇴직자에 대한 충원 계획과 관련 원청사와 협의한 결과를 조합에 전달하고, 조합은 노동강도 등 노동조건이 악화되지 않는 조건에서 이에 협조한다고 제시했다.
11월 들어 상황은 악화됐다. 대학은 정년 퇴직자 관련 충원에 대해 재정상황을 반영해 학교가 정한다에서 2022년부터 2026년까지 매년 발생되는 정년 퇴직자 인력을 충원하지 않겠다는 입장으로 강화한 것이다. 교섭 과정에서 각자의 주장의 강도를 낮춰가는 것이 일반적이지만 노조 입장을 들어주는 후퇴안이 아니라 강도를 더 한 수정안을 내놓은 셈이다. 이에 노조는 2022~2023년까지 발생되는 퇴직자 충원 관련 노사 협의할 것을 수정안으로 제시했다. 조합은 노동강도가 강화되지 않는다면을 조건을 달았다.
지난 8일 대학은 “노동조합과 회사의 수정안을 총장님께 보고했으나 총장님은 '입장에 변함이 없다'고 하셨다”는 입장을 전달했으며, 9일 공공운수노조는 서울지부 집중집회를 열며 규탄했다. 더불어 대학은 노조에 11월 14일까지 학교에 건 현수막을 철거하라고 압박했다.
박장준 공공운수노조 서울지부 조직부장은 “필요인원을 결정하고 임금인상을 책임지는 것은 바로 진짜사장 덕성여대”라며 “노동조합은 계속 대화를 요청하며 수정안을 제시해왔다. 이제라도 늦지 않았다. 만나고 대화해서 문제를 해결해야 한다”고 요구했다.
문보경기자 okmun@etnews.com
