허창수 GS그룹 회장이 계열사 최고경영자(CEO)들에게 시대와 문화 흐름에 맞춰 변화를 선도해 나갈 것을 주문했다.
허 회장은 지난 14∼15일 강원 춘천 엘리시안 강촌리조트에서 허동수 GS칼텍스 회장 등 계열사 CEO와 주요 사업본부장 등 60여명이 참석한 가운데 열린 `GS 최고경영자 전략회의`에서 이같이 밝혔다.
허 회장은 `인문학적 이해와 리더십`을 주제로 한 회의에서 “탄탄한 경영 기반을 갖추기 위해서는 차별화에 성공해야 한다”며 “고객의 요구와 속성을 이해하고 새로운 콘셉트와 아이디어로 사회의 변화를 선도하기 위해서는 시대와 문화 흐름을 볼 줄 알아야 한다”고 말했다.
허 회장은 “지금처럼 어려운 시기에 인문과 경영이라는 호흡이 긴 주제를 선정한 이유는 경영의 기반을 돌아보자는 뜻”이라고 밝혔다.
그는 “인간 본성의 변하지 않는 부분은 오랜 전통의 고전이나 문화유산 속에 생생하게 남아있지만 인간과 문화는 세월의 흐름에 따라 크게 변하는 것”이라고 말했다.
허 회장은 “지난 십여년간 신인류, X세대, N세대, M세대 등으로 교체됐고 최근에는 한류 영상물이 세계적인 감동을 불러일으켰다”며 “고전 속에서 변화의 단초를 찾아보려는 노력도 함께해야 한다”고 말했다.
허 회장은 “조직문화의 근본적인 부분은 시대와 장소를 막론하고 한결같이 지켜져야 하고, 또 어떤 부분은 유연하게 바뀔 줄 알아야 한다”며 “이번 전략회의를 통해 인간과 문화의 속성, 그리고 본질을 이해하고, 동시에 사회문화적 변화를 이끌어 온 동력을 확인하기 바란다”고 당부했다.
이번 전략회의에서는 허 회장 외에 정재승 KAIST 교수, 김상근 연세대 교수, 최재천 이화여대 교수, 서희태 밀레니엄심포니오케스트라 지휘자 등이 인문학적 소양에 기반을 둔 리더십을 강의 했다.
함봉균기자 hbkone@etnews.com
