글로벌 IT 기업인 한국IBM이 신입사원 채용에서 `성적 소수자`를 우대한다는 내용의 모집 공고를 내 관심을 끌고 있다.
한국 IBM은 22일 한 취업 웹사이트에 게재한 신입사원 모집 공고를 통해 내년 채용 서류 전형에서 장애인과 보훈 대상자는 물론이고, 성 소수자(GLBT. 게이·레즈비언·양성애자·트랜스젠더)에게도 가산점을 부여할 계획이라고 밝혔다.
IBM은 자료에서 "다양성의 가치를 존중하며, 다양한 배경의 인력을 채용, 유지하기 위해 노력하고 있다"며 "성소수자의 경우 지원서상 별도의 표기란이 없으므로 recruit@kr.ibm.com으로 메일 통보를 해 달라"고 안내했다.
한국IBM 인사팀 관계자는 언론과 인터뷰에서 "배경이 비슷한 사람들이 모여 일하는 것보다 다양한 사람이 업무를 해나갈 때 생산성이 더 높게 나올 수 있다고 보고 있다"고 설명했다.
그는 이어 "성 소수자에게 가산점을 주는 정책을 시행하기 시작한 것은 2-3년 전이지만, 실제로 가점이 주어진 것은 지난해부터"라며 "이미 회사에 성 소수자가 근무하고 있다"고 덧붙였다.
전자신문미디어 테크트렌드팀 trend@etnews.com
