하이자산운용이 중국을 비롯한 아시아인을 국내에서 직접 애널리스트·펀드매니저로 양성, 이를 활용하는 아시아 담당 펀드운용 조직 설립을 중·장기 과제로 추진한다.
이정철 사장은 19일 취임 기자간담회를 갖고 “국내에서 학업을 마친 중국, 인도, 인도네시아, 태국인 등을 글로벌 운용본부에서 채용해 자국과 아시아 시장을 커버할 운용조직을 만들겠다”고 밝혔다. 새로 채용할 글로벌 인력은 주니어 애널리스트로 선임해 펀드 운용보조역 역할부터 맡게 된다. 그는 “현재 한국에서 수학한 중국인을 우선 물색 중이다”며 “운용사 차원에서 해외 담당 현지 인력을 채용해 육성하는 것은 처음으로 국내 금융산업이 지난 10년간 많은 진전을 이룬 만큼, 시도할만한 가치가 있다”고 덧붙였다.
이 사장은 회사 경영방침과 관련, “전 직원이 상품개발을 핵심업무로 담당하는 `전사적 상품협의체`를 가동할 예정”이라며 “또 섹터담당 멀티매니저 5명을 총괄할 담당자를 뽑아 리서치 역량을 강화할 것”이라고 설명했다.
하반기 펀드 출시계획에 대해서는 “개인투자자용 펀드는 전략이 추상적이지 않고 간단명료해야 한다고 생각한다"며 "상장지수펀드(ETF)를 내놓을 계획은 없지만, 퀀트(계량분석)로 알파수익을 낼 수 있는 ‘액티브퀀트형’ 상품을 선보일 생각”이라고 밝혔다.
한국형 헤지펀드 도입과 관련해선 “홍콩 등 아시아에서 활약하는 헤지펀드와 비교해 펀딩비용 측면에서 불리할 것”이라며 “한국은행 외환보유고를 통해 이를 해결할 수 있는 방법도 부분적으로 있지 않을까 생각한다”고 말했다.
이 사장은 뱅크 오브 아메리카, 쌍용투자증권, 베어링자산운용, 프랭클린템플턴투신운용 주식 및 채권운용 총괄, 미래에셋자산운용 주식운용과 리서치담당 부사장을 거쳐 우리자산운용 사장직을 역임한 바 있다.
이경민기자 kmlee@etnews.com
