LG텔레콤, 젊은 조직으로 변신

　LG텔레콤(대표 정일재)이 18일 임원인사와 조직개편을 단행하며 젊은 조직으로 변신했다. 정일재 사장이 부임한 이후 첫 인사는 △성과와 역량이 검증된 젊은 인재 등용 △분야별 탁월성 인정받는 전문 인력 수혈로 압축됐다.

박상훈, 권준혁, 민응준 등 40∼41세의 젊은 팀장이 상무로 신규선임돼 강북사업부와 기술전략, 컨버전스 부문을 각각 맡았다. 이승일 LG경제연구원 상무와 유원 LG경영개발원 상무, 이종수 LG전자 CFO 비즈니스오딧(Audit) 팀장 등 바깥에서 수혈한 전문인력이 마케팅전략과 홍보, 경영진단의 중책을 맡았다.

LG텔레콤은 △미래사업에 대한 철저한 준비 △데이터서비스 경쟁력 강화 △성장 상권에 대한 역량 강화 △신속하고 체계적인 사업지원을 방향으로 조직도 개편했다. 총 5개 부문, 7개 실이다.

‘신사업개발실’은 고객가치 혁신 신규서비스 개발과 미래사업 및 신성장동력을 발굴한다. 마케팅실과 데이터사업부를 ‘비즈니스개발부문’으로 통합하고 산하에 ‘마케팅전략담당’, ‘제휴사업담당’, ‘컨텐츠담당’, ‘컨버전스담당’을 둬 시너지를 노렸다. 단말사업부를 ‘단말개발실’로 확대 개편하고 산하에 ‘단말사업담당’과 ‘단말기술담당’을 신설해 리비전A 환경에 적극 대응한다.

경인지역 상권확대로 인한 영업기회 증가에 적극 대응하기 위해 영업1부문(구 제1사업본부) 내 ‘강서사업부’를 신설한 것도 눈에 띈다.

신설한 ‘사업지원부문’ 산하에는 대고객 관련 업무 일체를 전담하는 CRM추진담당을 비롯해 IT담당, 홍보담당, 구매담당이 자리한다. 정책협력실에 신설한 ‘정책개발담당’은 불확실한 정책환경과 규제에 적극 대응하는 조직이다.

정진영기자@전자신문, jychung@etnews.co.kr