삼성전자, 공학 신입사원 우대 강화

　앞으로 이공계 학생들에게는 삼성전자의 입사문턱이 크게 낮아질 전망이다.

　삼성전자(대표 윤종용)는 세계적 수준의 엔지니어 자질을 갖춘 인재를 선발하기 위해 올 하반기 3급 신입사원 채용시부터 한국공학교육인증원(ABEEK)의 인증을 받은 공학교육 인증 프로그램에 따라 학위를 취득했거나 취득할 예정인 지원자에 대해 면접시 최대 10%의 가산점을 부여한다고 20일 밝혔다.

　공학교육인증원은 기업이나 연구기관에 필요한 맞춤형 인재를 양성하기 위해 대학교에 공학 분야의 교육 프로그램 기준과 지침을 제시하고 이의 실행 여부를 인증하는 기구다.

　삼성전자는 그러나 공학교육인증제도가 확산 단계인 점을 고려해 해당 학교나 전공 과정이 인증을 받지 않았거나 최근에 인증을 받아 인증 프로그램 이수가 불가능한 경우, 인증 프로그램에 준하는 전공과목을 이수한 지원자 등에 대해서는 오는 2010년 2월 졸업생까지 한시적으로 동일한 우대 기준을 적용할 예정이다.

　인증을 받지 못한 학교나 전공 학생은 △수학·자연과학·전산학 관련 과목 합계 27학점 이상 이수 △해당 전공이론 및 실습 62학점 이상 이수 △상기 두 가지 사항의 누계 평점이 4.5점 만점에 3.0점 이상이면 가산점을 받을 수 있다.

　삼성전자의 이 같은 방침은 입사 초부터 실무 능력을 발휘할 수 있는 인재를 선발하기 위한 것으로, 삼성전자 외에 다른 기업의 채용 방식에도 영향을 미칠 것으로 전망된다.

　 장지영기자@전자신문, jyajang@