LG전자, 채용방식 전면 개편..정시채용 부활

LG전자(대표 김쌍수)가 신입 사원의 채용 방식을 7년 만에 정시채용 방식으로 전환한다고 19일 밝혔다.

　LG전자는 그동안 수시 방식으로 진행해온 신입 사원 채용을 매년 상반기와 하반기 2회로 통합해 진행하고 경력 사원도 월 1회로 통합해 채용하는 새 방식을 확정, 이달부터 시행한다.

　LG전자는 2000년부터 그룹차원의 공개채용을 폐지하고 각 계열사가 사업본부나 팀별로 필요에 따라 자체 수시 채용을 실시해왔다.

　전체 채용규모의 약 70%를 차지하는 신입사원의 경우 매년 상반기와 하반기 2회에 걸쳐 실시하는 정시 채용에서 대부분 인원을 선발할 계획이다. 경력 사원 채용도 매달 1회씩 통합해 실시, 인재 확보 효율성을 높이고 지원자가 다양한 모집 직무 중 자신의 역량과 적성에 맞는 직무를 선택할 수 있게 한다.

　또 신입사원 중심으로 적용해왔던 직무적성 검사를 올해부터는 경력사원 지원자에게도 적용할 방침이다.

장지영기자@전자신문, jyajang@