"직원 가족들도 함께 복지를 누려요."
안철수연구소(대표 김철수 www.ahnlab.com)가 직원은 물론 가족도 사용할 수 있는 자율형 선택식 복지제도를 도입해 화제다.
안철수연구소가 실시하는 일명 ‘아싸(ASSA:AhnLab Self-Service Area)’ 복지제도는 직원 등급에 따라 각각 일정한 포인트가 들은 충전식 복지카드로 원하는 복지를 선택하는 제도다.
직원들은 △자기개발(학원수강, 문화생활 등) △가정친화(가족여행, 자녀보육 등) △생활안정(주택자금, 단체보험 등) 등 3개 프로그램 중 자신에게 맞는 프로그램을 선택해 활용할 수 있다.
안철수연구소 복지카드를 통해 직원과 가족이 사용할 수 있는 서비스는 학원, 레저 활동, 건강 관리, 문화 생활 등 약 100여 곳에 달하며 향후 범위가 더욱 확대될 예정이다.
김철수 사장은 “자율형 복지제도는 올해 경영 키워드인 ‘자율 속의 성장’의 일환”이라며 “회사의 발전과 성장이 곧 개인의 발전과 행복으로 연결돼 두 부분을 함께 증대해 나가겠다는 의지”라고 설명했다.
김인순기자@전자신문, insoon@
사진: 안철수연구소 직원들이 가족과 함께 쓸 수 있는 선택형 복지카드를 들고 파이팅을 외치고 있다.
