CJ시스템즈, 인적자원 관리 고도화 착수

　CJ그룹 IT서비스 전문업체 CJ시스템즈(대표 김일환 http://www.cjsystems.co.kr)가 임직원 전문성 제고 및 역량 강화를 골자로 인적자원 관리 고도화에 착수한다.

　CJ시스템즈는 핵심 인재 육성 및 확보를 위해 이달 안에 ‘경력개발프로그램(CDP:Career Development Program)’ 관리 시스템을 구축, 본격 가동한다.

　CJ시스템즈가 마련한 CDP 관리 시스템은 임직원이 분야별 전문가가 되기 위해 개인별 성장경로(Career Path)를 조직과 함께 수립하고 직무 교육과 멘토링(Mentoring)은 물론 직무 이동 등을 통해 각각의 수준에서 요구되는 역량과 전문성을 체계적으로 제시하도록 설계됐다. 이를 통해 CJ시스템즈는 510여명 임직원의 업무별 전문성을 크게 강화하고 적재적소의 인재 배치 등을 통해 인적 자원 관리가 한층 고도화될 것으로 기대하고 있다.

　이에 앞서 CJ시스템즈는 지난해 8월 CDP 품질경영 부문 및 인사 부문을 중심으로 태스크포스(TF)를 구성한 이후 경영진 및 간부 직원을 대상으로 영업·엔지니어·컨설턴트 등 각 분야별 전문가 유형을 설정하고 이에 필요한 직무 요구 조건을 마련하는 등 사전 작업을 해왔다.

　CJ시스템즈 관계자는 “인재관리에 여러 가지 방법이 있지만 가장 중요한 것은 업무를 통해 전문성을 단계적으로 향상시키는 것”이라며 ”CJ시스템즈 체질에 맞도록 CDP 관리 체계를 지속적으로 보완·확충해 나갈 계획”이라고 말했다.

김원배기자@전자신문, adolfkim@