자신의 몸값은 능력평가의 잣대

　자신의 몸값은 능력평가의 잣대

　

　비서로 일하다 잘 나가는 물류 관리사로 변신한 B씨. 내가 처음 그녀를 만난 것은 94년 미국계 유통회사를 방문했을 때다. 그 회사에서 사람을 구한다 해 방문했고 그곳의 비서였던 B씨가 이미 사표를 제출했으니 윤리상 문제는 없다며 내게 이력서를 내밀었다. 영어를 잘하고 성실한 B씨는 상사의 인정을 받아 수년 전부터 마케팅 부서의 업무인 물류 전반에 관한 업무까지 경하고 있었다. 그녀는 휴일이나 휴가도 반납한 채 회사 일을 열심히 해 웬만한 남자 직원들보다 물류에 관한 경험을 더 많이 쌓았다. 그녀는 물류 전문가가 되기 위해 내친김에 대학원에서 공부하고 있었다. 그녀를 만나고 일주일 후 한 다국적 식품 회사에서 과장급 여성 물류 관리사를 찾을 때 곧바로 B씨를 떠올렸다. B씨가 다뤘던 유통채널과 취급품목이 이 식품회사의 그것과 거의 유사했기 때문이다. 이 식품회사는 B씨를 두 차례 인터뷰한 후 그녀를 채용하기로 결정했고 연봉은 전 직장에서 받던 1.5배 수준이었다. 비서일을 하면서 억척스럽게 영어와 경제학을 공부하고 물류실무를 익혔기에 잡을 수 있었던 좋은 기회였다.

　직장인은 자신의 경력을 어떻게 유지, 발전시켜 나갈지 그 생존전략을 세워야 한다. 다음에서 자신의 능력을 키우면서 몸값 업그레이드하는 방법을 알아보자.

　첫째, 각오부터 새롭게 다져라. 현재의 자신이 하고 있는 직무를 평생직업으로 생각하고 그 분야에서 1인자가 되겠다는 각오로 일에 매진하라.

　둘째, 변해야 산다. 자신의 장점은 살리고 단점은 과감히 버려서 핵심역량을 구축하라.

　셋째, 계획표를 짜라. 직장에 대한 5년 주기 장기 계획과 1년 주기 단기 계획을 자신이 갖고 있는 전문성과 핵심 역량에 따라 세워보자.

　넷째, 사내외 정보 교류가 이어지는 자신만의 네트워크를 만들고 전문 교육을 통한 지속적인 지식 쌓기와 폭 넓은 인맥 만들기 등의 노력을 하라.

　다섯째, 건강관리 프로그램을 짜서 실행하라. 40대 직장인의 10%가 건강상의 이유로 전직을 못하고 있다.

　여섯째, 긍정적인 사고방식을 가져라. 오랜 직장생활로 인한 경직된 사고를 지양하고 입사 초기에 가졌던 일에 대한 열정을 찾는 것이 자기관리의 중요한 포인트다.

　일곱째, 자신의 이력을 수시로 체크하라. 6개월에 한 번씩 자신의 이력서를 적어가며 그 동안 이루었던 업적과 앞으로 해야 할 사항들을 정리해보자.

　기회는 준비된 사람만이 잡을 수 있다. 아직까지 5년, 10년 장기 경력개발 계획을 세우지 않는 사람이라면 오늘 당장 전체적인 로드맵을 그리고 하나씩 차근차근 준비하자. 그러다 보면 언젠가 자신이 원하는 기회를 잡을 수 있을 것이다.