대한무역투자진흥공사 공기업 최초의 동료직원 심사 통한 승진 인사

　대한무역투자진흥공사(KOTRA·사장 오영교)가 공기업으로는 처음으로 도입한 다면평가방식에 따른 인사를 4일 단행했다. (참조 인사면) 특히 이번 인사에서는 KOTRA 창사 이래 40년만에 최초로 업무능력이 탁월한 직원을 과감히 발탁해 1직급(처장) 및 2직급(부장) 승진인사를 단행해 화제가 되고 있다.

　KOTRA는 1직급 처장 및 2직급 부장에 각 5명씩 10명의 승진인사를 단행했다. 1직급 처장 및 2직급 부장에 주요 승진 대상 동기보다 2∼3년 늦은 입사 동기에서 발탁하는 파격적 인사다.

　이번 인사는 그간 관행화되다시피 한 연공서열적인 KOTRA의 인사관행을 타파했다는 점이 가장 큰 특징이다. 또 다른 특징은 과거와는 달리 연말 정년퇴직자까지 인사발령 대상에 포함시킴으로써 승진 후보 대상자 폭을 크게 확대해 인사평점에서는 조금 뒤지더라도 경영 및 업무능력이 뛰어난 직원들을 발탁하는 기회를 넓혔다는 점이다.

　KOTRA 오영교 사장은 “이번 인사는 객관성과 투명성을 강조한 것으로 앞으로 능력있고 실적이 많은 직원들이 승진과 보수 양면에서 더욱 우대받는 분위기를 조성하는 계기가 될 것”이라고 밝혔다

　<심규호기자 khsim@etnews.co.kr>