삼성SDI(대표 김순택 http://samsungsdi.co.kr)의 종업원(총 8189명) 대의기구인 노사협의회는 올해 임금협상에 대해 교섭하지 않기로 하고 임금과 처우에 관한 제반사항을 모두 회사에 일임했다고 12일 밝혔다.
노와 사가 협상을 통해 조기에 임금인상률을 타결한 적은 있으나 아예 교섭도 하지 않고 회사에 임금조정을 전면 위임한 것은 올들어 삼성SDI가 처음이다.
삼성SDI 노사협의회는 대립적, 소모적 임금교섭 관행으로는 최근의 회사의 생산활동에도 별다른 도움이 되지 못한다고 판단해 임금협상을 회사에 위임했다고 밝혔다.
삼성SDI는 지난해 처음 이익배분제(profit sharing)를 도입, 초과달성한 경영성과의 일부를 종업원과 공유했으며 지난해 12월 정부로부터 신노사문화대상을 수상한 바 있다.
김순택 사장은 『경기전망이 불투명하지만 종업원들이 회사를 믿고 뜻을 같이하는 만큼 올해에도 최대의 경영성과를 이루도록 최선을 다하겠다』고 말했다.
<신화수기자 hsshin@etnews.co.kr>
전자 많이 본 뉴스
-
1
세계 1위 자동화 한국, 휴머노이드 로봇 넘어 '다음 로봇' 전략을 찾다
-
2
삼성 파운드리 “올해 4분기에 흑자전환”
-
3
삼성전자, 2030년까지 국내외 생산 공장 'AI 자율 공장' 전환
-
4
삼성전자 반도체 인재 확보 시즌 돌입…KAIST 장학금 투입 확대
-
5
시스원, 퓨리오사AI와 공공부문 총판계약 체결…2세대 NPU 시장 진출 본격화
-
6
에이수스, 고성능 모니터 신제품 4종 출시
-
7
LGD, 美·獨서 中 티얀마와 특허 소송전 고지 선점
-
8
한화오션 방문한 英 대사…캐나다 잠수함 사업 시너지 기대
-
9
[포토] 삼성전자, MWC26에서 갤럭시 AI 경험과 기술 혁신 선보여
-
10
아이티텔레콤, 美 뉴욕 자율주행 프로젝트에 V2X 장비 공급 계약
브랜드 뉴스룸
×


















