한통하이텔, 이색 공채제도

「아이디어만 좋으면 취직 OK.」

한국통신하이텔(대표 김일환 http://www.hitel.net)이 서류전형시 제출하는 아이디어 기획서에 전체 평점의 40%를 주는 파격적인 공개채용 제도를 도입한다.

해외제휴 및 이벤트 등의 경영·마케팅 부문과 웹사이트 웹마스터 및 커뮤니티를 운영할 인터넷·웹콘텐츠 부문에서 30여명을 뽑게 되는 이번 공채는 서류 전형과 대리급 사원들의 실무면접, 임원면접 순으로 진행된다.

또한 서류전형 합격자들을 대상으로 하는 집단면접과정을 홈페이지를 통해 생중계해 심사에 객관성을 기하기로 했다.

입사지원서는 인터넷 홈페이지를 통해서만 접수할 수 있으며 원서는 오는 18일까지 받는다. 문의 (02)3289-2911, 2533

<주문정기자 mjjoo@etnews.co.kr>