<화제 인물> 인사고과관리 프로그램 개발한 성신여대 박준성 교수

국내 기업들 사이에 연봉제 도입이 확산되고 있는 가운데 최근 현직 대학교수가 인사고과관리 프로그램을 개발해 화제다.

성신여대 경영학과 박준성 교수(46)는 인터넷 환경에서 직무가치를 평가하는 「직무평가 시스템」과 전통적인 인사고과를 인터넷 상에서 수행할 수 있는 「상호작용 평가시스템」을 개발, 소프트웨어(SW) 등록을 마쳤다.

박 교수가 개발한 직무평가 시스템은 조직의 업무를 직렬·직종·직무 및 과업으로 구분하고, 이를 직무 단위로 묶어 해당 직무의 전문성과 희소성 등으로 직무가치를 점수화하는 프로그램. 이 프로그램을 이용하면 직무가치에 따라 처우를 결정하는 직무급과 연봉제 등을 효과적으로 실시할 수 있게 된다.

또한 상호작용 인사평가시스템은 개인이 보유한 능력을 얼마나 발휘하고 있는지를 평가하는 것을 비롯해 직무별·개인별 수행과업 실적을 종합적으로 체크하고 부서 단위의 업무목표와 실적을 관리하는 역할을 한다.

박 교수는 특히 제도 운용자, 피평가자, 평가자가 네트워크 상에서 상호작용을 통해 평가를 실시할 수 있으며 평가자 개인의 오류를 시스템 상에서 제어하도록 해주기 때문에 공정하고 객관적인 평가가 가능한 것이 이 프로그램의 장점이라고 강조했다.

박 교수측은 현재 삼성생명·대구은행·대홍기획·동산C&G 등에서 이 제품에 대한 테스트를 거쳤기 때문에 시스템 타당성과 신뢰성이 검증됐다고 밝히고 있다. 문의 (02)920-7033

<조인혜기자 ihcho@etnews.co.kr>