쌍용정보, 연봉제 등 신인사제도 도입

쌍용정보통신(대표 김용서)이 연봉제,팀제등 新인사제도를 도입,내년부터 시행한다.

쌍용은 연봉제 시행을 위해 과장급 이상 간부들의 경우 기존의 급여 테이블을 무시하고 성과와 능력에 따라 매년초 연봉을 산정하고 대리급 이하 사원들은 기존의 임금 테이블을 기본으로 평가결과에 따라 차등적으로 특별급여를 지급하는 인센티브제를 시행하기로 했다.

이와 함께 그간 부분적으로 실시해오던 팀제를 전사적으로 확대하고 결재단계도 축소하기로 했다.

또 임직원의 승진도 근무기간과 시험 중심의 기존 제도 대신 개인별 성과와 실무능력 어학실력 리더쉽등을 매년 누적 평가해 기준점수를 초과하면 근무연한에 상관없이 승진할수 있도록 제도화했다.

<장길수 기자>