미하이테크업계, 임시직 고용 증가

미국 하이테크 업계에 임시직 고용이 늘고 있다.

단순한 업무 처리를 위해 필요시에만 한시적으로 임시직을 고용하는 사례뿐 아니라 전체 종업원 가운데 고정적으로 고용되는 임시직의 비율이 점차 늘어나고 있는 실정이다.

미실리콘 밸리에 위치한 인력 공급 대행사 홀 키니언사에 따르면 경기 침체 이전에는 하이테크 기업들의 임시직 고용 비율이 10%에 머물 렀으나 최근에는 보통 25~30%에 이르는 것으로 나타났다.

물론이는 하이테크 업계에만 국한된 현상은 아니다. 미국내 전반적인 고용 여건의 변화와도 맥을 같이 한다. 전국임시직협회의 집계에 따르면 92년에 임시직의 비율은 17%가 늘어났으며 93년에는 다시 21%가 증가, 1백60만명 이 임시직으로 일하고 있다.

이제까지는 임시직이나 계약직의 채용은 한시적으로 인력이 필요한 경우나 갑작스럽게 주문 생산량이 늘어난다든지 하는 비상 사태에 대비하기 위한 방편 이었지만 최근에는 꼭 필요한 인력도 임시직이나 계약직으로 충당하는 경우가 늘어나고 있는 것이다.

특히하이테크 업계에서 갈수록 경쟁이 치열해지고 제품 개발 주기도 짧아지는 시장 상황은 기업의 발빠른 변화를 요구하고 있으며 기업들은 경기 변동 에 따라 인력을 융통성있게 조절할수 있다는 이점 때문에 임시직을 선호하고 있다. 또한 경기가 악화돼 감원해야할 필요성이 있을 때에도 임시직은 상대적으로정리가 손쉽다는 장점이 있다.

또한가지 최근 하이테크 업계의 임시직 채용의 특징은 직종을 가리지 않는다는 점이다. 회로기판 조립에서 부터 소프트웨어 개발등의 전문적인 일까지모두 임시직 고용이 늘고 있다.

시장조사업체인인풋사는 소프트웨어 분야만 보더라도 전국적으로 약 15만명 의 프로그래머들이 프로젝트 단위로 고용된 임시직이라고 전하고 있다.

미국의대형 PC업체인 애플 컴퓨터사는 임시직 고용을 늘리고 있는 대표적인 기업으로 손꼽힌다. 업계 분석에 따르면 애플이 임시직에 지불 하는 임금은 1년에 1천만달러정도인 것으로 알려졌다.

애플의한 관계자는 "전문적인 직종에서 단순직까지 다양한 분야에서 임시직 을 고용하고 있다"고 밝히고 있다.

실제로애플에서 일하고 있는 임시직 직원들은 생산직에서 프로그래머, 관리 직에 이르기까지 광범위하다. 그리고 하는 일도 비중있는 일을 맡고 있다.

예를들어지난 3월 애플의 전략 제품인 "파워 매킨토시"를 시장에 내놓을 때도 기술적인 작업뿐 아니라 홍보 전략을 짜는 일이나 영업 관련자료를 만드는 일에도 계약직 사원들이 폭넓게 참여했었다.

일부에서는이같은 하이테크 업계의 고용 환경 변화에 직면해 적극적으로 대응하는 사람들도 생겨나고 있다.

예를들어 래리 신은 35년간을 메인프레임 컴퓨터 업계에서 일해왔던 전문성 을 살려 최근 개인 사업자를 선언했다. 즉 어느 특정 기업에 소속되지 않고일정 기간동안 계약을 맺어 일을 해주기로 한 것이다. 이를테면 "프리랜서" 의 개념이 도입되고 있는 셈이다.

래리신은 "관료적인 조직체계가 싫어 독립했다"고 밝혔다. 그에게는 자유 롭게 일하면서 기업에서 중견 관리자들이 받는 만큼의 보수는 보장받을 수 있다는 점이 가장 커다란 장점이라고 말했다.

실제로하이테크 업계에는 임시직을 선호하는 기업들이 늘어나면서 일부 실력있는 전문가들은 독립을 선언, 프리랜서로 자리를 굳혀가고 있다. 일부에국한된 이야기 지만 이들에게는 기업들에 임시직을 소개해주는 대행사로 부터 여러 가지의 제안을 받아 그중 자유롭게 선택해서 일할 수 있는 여건도 마련되고 있다.

그러나 일반적으로 임시직의 증가는 고용 여건을 불안하게 만드는 요인이 된다. 특히 전문성을 가지지 못한 일반 생산직의 경우에는 치열한 경쟁 속에서일당이 깎이는 것을 감수해야만 하는 경우가 대부분이다.

특히지속적으로 일자리를 보장받을 수 없다는 불안감이 일용직 에게는 가장 커다란 문제로 남아 있다.