삼성전자 디바이스경험(DX) 부문 중심 노동조합인 동행노조가 미국 뉴욕 타임스퀘어 전광판을 통해 삼성전자의 인공지능 전환(AX)과 DX부문의 현안에 대한 목소리를 냈다.
동행노조에 따르면 해당 광고는 5일 0시부터 타임스퀘어 전광판에서 매시 35분마다 15초간 송출됐다. 영상에는 “GREAT PRODUCTS BEGIN WITH PEOPLE(위대한 제품은 사람으로부터 시작됩니다)”, “WE ARE STILL HERE(우리도 아직 여기 있습니다)”라는 문구가 등장했다.
동행노조는 삼성전자가 AX를 추진하면서 업무 방식과 조직 운영 체계를 변화시키고 있는 만큼, 구성원들이 이러한 변화에 충분히 공감하고 참여할 수 있도록 회사와의 적극적인 소통이 필요하다고 주장했다.
이번 캠페인은 삼성전자가 AI를 중심으로 사업 전반의 혁신과 조직 효율화를 추진하는 가운데 진행됐다. 삼성전자는 스마트폰과 TV, 생활가전 등 완제품 사업을 담당하는 DX부문과 반도체 사업을 맡는 디바이스솔루션(DS)부문을 중심으로 사업을 운영하고 있다.
동행노조는 임금과 보상 측면에서도 DX부문에 대한 처우 개선이 필요하다는 입장이다. 최근 노사 임금협상 과정에서 DX부문의 목소리가 충분히 반영되지 않았으며, DS부문과 비교했을 때 보상 수준에서도 차이가 있다는 것이 노조 측 주장이다.
노조는 삼성전자지부와 관련한 이른바 '블랙리스트' 의혹에 대해서도 문제를 제기했다. 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 임직원 10만여명의 노동조합 가입 여부를 담은 명단을 작성한 사건과 관련해, 동행노조 조합원의 개인정보가 해당 명단에 포함됐거나 유출됐는지 확인해 달라고 요구하고 있다.
동행노조는 지난달 21일에도 DX부문의 수익성 악화와 관련해 경영진의 경영 판단에 문제를 제기하고, 회사와의 적극적인 소통을 요구하는 집회를 열었다.
노조는 오는 18일부터 서울 용산구 이재용 삼성전자 회장 자택 인근에서 집회와 1인 시위를 이어갈 계획이다.
이번 타임스퀘어 광고는 동행노조가 국내 노사 현안을 넘어 글로벌 브랜드의 상징적 공간에서 DX부문의 목소리를 알렸다는 점에서 주목된다. 향후 AX 추진 과정에서의 조직 운영과 구성원 소통, DX부문의 보상 체계 등에 대해 회사와 노조가 어떤 논의를 이어갈지 관심이 쏠린다.
이상목 기자 mrlsm@etnews.com
