GS리테일은 오는 7일부터 21일 낮 12시까지 2026년 하반기 신입사원 공개채용 지원서를 접수한다고 4일 밝혔다. GS25 영업관리, GS더프레시 점포 영업, GS샵 상품기획자(MD)·프로듀서(PD)·마케팅 직군에서 각각 두 자릿수 규모를 선발한다.
채용은 서류전형, 인공지능(AI) 역량검사, 1차 실무진 면접, 2차 임원면접 순으로 진행된다. GS25와 GS더프레시는 1차 면접 이후 4주간 채용연계형 인턴십을 운영한다. 직무 교육과 현장 체험을 통해 실제 업무를 경험하도록 한다. GS샵은 별도 인턴십 없이 신입사원을 선발한다.
최종 합격자는 사업별 현장에서 직무 전문성을 쌓는다. GS25에서는 점포 운영과 가맹점 소통 등을 담당하는 영업관리 전문가(OFC)로 성장할 수 있다. GS더프레시는 점포 운영과 리더십 역량을 강화해 점포 운영 전문가로 육성한다. GS샵은 MD·PD·마케팅 직무를 중심으로 커머스 역량을 쌓고 홈쇼핑 사업 전반으로 경력을 확장할 수 있다.
정영태 GS리테일 인사총무본부장은 “편의점·슈퍼마켓·홈쇼핑 등 다양한 사업에서 현장과 사업을 폭넓게 경험하며 유통 전문가로 성장할 기회를 제공한다”면서 “전문성을 바탕으로 주도적으로 성과를 만드는 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다.
GS리테일은 최근 실적 개선세도 이어가고 있다. 2분기 연결 기준 매출은 3조1751억원으로 전년 동기 대비 6.7% 늘었고, 영업이익은 1094억원으로 27.5% 증가했다. 특히 GS더프레시는 점포 확대와 퀵커머스 성장에 힘입어 영업이익이 72.2% 증가했다.
윤희석 기자 pioneer@etnews.com
