직무 양질의 일자리 마련돼면 ‘고려 80%’
정부·기업 대규모 투자에도 영향 안받아
정부와 기업이 지방 투자 확대에 나서고 있지만, 청년들의 지방 취업 의향은 여전히 절반 수준에 머무는 것으로 나타났다. 다만 원하는 직무의 양질의 일자리가 마련된다면 지방 취업을 고려하겠다는 응답이 80%에 달해, 청년들이 지역보다 일자리의 질과 성장 가능성을 우선하는 것으로 분석됐다.
진학사 캐치가 취업준비생 1218명을 대상으로 진행한 '지방 취업 인식' 조사 결과에 따르면 지방 취업 의향이 있다는 응답은 51%, 없다는 응답은 49%로 팽팽하게 갈렸다.
지방 취업을 긍정적으로 보는 이유로는 '취업 경쟁이 상대적으로 덜할 것 같아서'가 41%로 가장 많았다. 이어 '원하는 일자리가 해당 지역에 있어서'(17%), '지역은 크게 중요하지 않아서'(16%), '가족·지인이 지방에 있어서'(11%), '생활비와 주거비 부담을 줄일 수 있어서'(8%) 등의 순이었다.
반면 지방 취업을 꺼리는 가장 큰 이유는 일자리 부족이었다. 응답자의 26%가 '원하는 직무·업종의 일자리가 부족할 것 같아서'를 꼽았다. 이어 문화·생활 인프라 부족(23%), 가족·친구와 떨어져 생활해야 하는 부담(20%), 교통 불편(12%), 타지 생활 부담(10%), 커리어 성장 및 이직 기회 제한(8%) 등이 뒤를 이었다.
하지만 '좋은 일자리'라는 조건이 붙자 인식은 크게 달라졌다. 원하는 직무의 양질의 일자리가 지방에 생긴다면 지원하겠다는 응답은 80%로, 지원하지 않겠다는 응답(20%)을 크게 웃돌았다. 청년들이 지방 자체를 기피하기보다 직무 적합성과 경력 성장 가능성을 더 중요하게 고려하고 있다는 의미다.
지방 취업을 고려할 수 있는 최소 연봉 수준으로는 '4000만~5000만원 미만'이 26%로 가장 많았고, '5000만~6000만원 미만'이 21%로 뒤를 이었다.
정부와 기업의 지방 투자 발표가 실제 취업 선택으로 이어지는 데는 한계도 있었다. 최근 호남권 반도체 투자 계획을 알고 있다는 응답은 59%, 들어본 적 있다는 응답은 20%로 약 80%가 관련 내용을 접한 것으로 나타났다. 그러나 해당 투자가 지방 취업 결정에 영향을 준다는 응답은 39%에 그쳤고, '큰 영향이 없다'는 응답이 41%로 더 많았다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 “청년들은 취업지를 선택할 때 일자리뿐 아니라 생활환경과 향후 커리어까지 함께 고려한다”며 “양질의 일자리 확대와 함께 교통, 주거, 문화 인프라가 갖춰져야 지역 인재 유입 효과가 커질 것”이라고 말했다.
이상목 기자 mrlsm@etnews.com
