고용노동부가 올해 청년 4만5000명에게 다양한 직무 경험 기회를 제공하기 위해 기업과 협력을 확대한다. 항공우주·엔터테인먼트·산업안전 등 청년 선호 분야의 우수 프로그램을 확산하고, 메타버스를 활용한 가상 일경험도 확대할 방침이다.
노동부는 16일 서울 대한상공회의소에서 SK하이닉스, 삼성전자, LG, 네이버, 카카오 등 참여기업과 운영기관이 참석한 가운데 '2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회'를 개최했다고 밝혔다. 협의회에서는 2025년도 우수 운영기관에 장관상을 수여하고 우수 운영 사례와 청년 일경험 확대 방안을 논의했다.
정부는 2023년부터 '미래내일 일경험' 사업을 통해 3년간 약 14만명의 청년에게 직무 경험 기회를 제공했다. 올해는 지원 규모를 4만5000명으로 확대하고, 준비 중인 청년을 위한 특화 프로그램 1500명과 추가경정예산으로 신설한 사회적기업 기반 '사회적가치형' 프로그램을 통해 2000명에게 추가 참여 기회를 제공한다.
이날 소개된 우수 사례로는 항공우주산학융합원의 항공 분야 일경험 프로그램, 알비더블유(RBW)의 엔터비즈니스 마스터 클래스, 현대자동차·산업안전상생재단 컨소시엄의 산업안전 일경험 프로그램 등이 선정됐다. 항공기 정비와 노선 기획, 엔터테인먼트 콘텐츠 제작, 산업안전 현장 실습 등 실제 직무 중심 프로그램을 운영해 높은 평가를 받았다.
코멘토는 메타버스를 활용한 '드림버스 컴퍼니' 프로그램을 소개했다. 실제 기업과 유사한 가상환경에서 연구개발, 생산·제조, 해외영업, 인사 등 다양한 직무를 경험하고 현직자 멘토링을 제공해 비수도권 청년과 준비 중인 청년의 참여 접근성을 높인 사례다.
권창준 노동부 차관은 “미래내일 일경험 사업은 청년들의 높은 관심 속에 대표적인 청년 지원사업으로 자리 잡고 있다”며 “기업과 함께 청년들이 원하는 일경험 기회를 확대하고, 준비 중인 청년과 지역 청년 등을 위한 특화 프로그램도 지속적으로 늘려 나가겠다”고 말했다.
이준희 기자 jhlee@etnews.com
