현대차 노동조합이 올해 임금·단체협약 교섭 결렬을 선언하고 파업을 위한 쟁의 절차에 돌입했다.
현대차 노조는 12일 울산공장 본관에서 열린 제11차 교섭에서 결렬을 선언했다.
노조는 기본급 14만9600원 인상과 지난해 순이익 30% 수준의 성과급 지급, 인공지능(AI) 도입에 따른 고용과 노동조건 보장 등을 요구하고 있다. 만 65세까지 정년 연장과 상여금 750%에서 800%로 인상, 신규 인력 충원 등도 주장하고 있다.
노조는 15일 중앙노동위원회에 쟁의행위 조정 신청한다. 23일 임시대의원대회를 열어 쟁의 방향을 결정하고 25일 전체 조합원을 상대로 파업 찬반투표를 벌일 예정이다.
중노위가 노사간 입장 차이가 크다고 판단해 조정 중지 결정을 내리고, 찬반투표에서 전체 조합원 과반이 파업에 찬성하면 노조는 합법적 쟁의권을 확보하게 된다.
현대차 노사는 지난 해에도 교섭 과정에서 갈등을 빚었다. 당시 노조가 세 차례 부분 파업을 벌인 이후 임단협을 타결했다. 올해도 조정 기간 사측이 전향적인 제시안을 내놓지 않을 경우 2년 연속 파업이 현실화될 전망이다.
최영일 현대차 대표이사는 “성과급 관련 상법 개정에 따라 주주 보호 규정이 강화되고 있다”며 “실무에 요구안 정리가 되지 않아 일괄 제시가 힘들다”고 주장했다.
김지웅 기자 jw0316@etnews.com
