더불어민주당 회복과 성장을 위한 정년연장 특별위원회가 29일 민주노총과 현장 노동자 간담회를 열고 정년연장 법제화와 노후 소득 공백 해소 방안을 논의했다.
정년연장특위는 이날 오전 국회의원회관에서 민주노총 관계자들과 간담회를 개최했다. 민주노총은 발제를 통해 공적연금 수급 개시 연령과 연계한 단계적 법정 정년 65세 연장과 중소기업 고용안정 지원 확대를 촉구했다.
또 임금과 노동조건은 노사 자율교섭으로 결정하고, 비자발적 조기퇴직을 막기 위한 종합 지원대책도 마련해야 한다고 주장했다. 특히 법정 정년과 연금 수급 시기 차이로 발생하는 소득 공백 문제 해결을 위해 보편적 권리로서 정년 보장이 필요하다고 강조했다.
소병훈 특위 위원장은 “정년연장은 특정 세대의 이해를 넘어 고령사회로 전환하는 우리 사회가 반드시 풀어야 할 시대적 과제”라며 “노동계의 우려와 입장을 충분히 반영해 국민이 체감할 수 있는 현실적인 해법을 마련하겠다”고 밝혔다.
김주영 특위 간사는 “정년연장 논의에서 가장 중요한 것은 사회적 합의와 현장의 수용성”이라며 “제조업·공공·금융·서비스 등 각계 현장 노동자들의 목소리를 바탕으로 소득 공백 해소와 청년고용 지원, 임금체계 개편 등을 종합적으로 검토해 실질적인 입법 대안을 만들겠다”고 말했다.
특위는 30일 한국경영자총협회와 삼성·현대차·LG·SK·롯데 등 주요 기업, 중소기업중앙회 관계자들이 참석하는 경영계 간담회를 열 예정이다. 특위는 향후 노동계·경영계·정부·전문가와의 논의를 이어가며 정년연장 제도와 청년고용 지원, 임금체계 개편 등을 포함한 종합적인 입법 방안을 마련할 계획이다.
정치연 기자 chiyeon@etnews.com
