젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)의 장녀인 매디슨 황이 서울대를 찾아 로보틱스 연구자와 학생들과의 기술 교류에 나섰다. 피지컬 인공지능(AI)을 중심으로 산업과 연구개발(R&D)을 잇는 행보다. 엔비디아가 피지컬 AI를 차세대 성장 축으로 제시한 가운데 R&D의 접점을 확대하는 행보로 해석된다.
매디슨 황 엔비디아 옴니버스 및 로보틱스 제품 마케팅 부문 수석 이사는 28일 오후 서울대 해동첨단공학관에서 'AI 시대의 리더십: 여성들의 목소리'를 주제로 강연과 기술 교류 프로그램을 진행했다. 강연은 발표 중심이 아닌 학생·연구자와의 질의응답과 토론 위주로 운영됐다.
황 이사는 먼저 요리 전공으로 커리어를 시작해 외식·와인·럭셔리 브랜드 마케팅을 거쳐 엔비디아에 합류했다며, 장인정신과 디테일, 지속적 혁신이라는 기준을 바탕으로 진로를 선택해왔다고 자신을 소개했다. 이 같은 이력은 전공과 경계를 넘는 커리어 전환을 주제로 한 이번 강연과 맞닿아 있다.
황 이사는 “피지컬 AI를 구현하기 위해서는 세 가지 컴퓨팅 인프라가 필요하다”며 “하나는 AI 모델을 학습하는 컴퓨터, 하나는 시뮬레이션과 테스트를 위한 컴퓨터, 마지막은 로봇이나 엣지에서 실제로 동작시키는 컴퓨터”라고 설명했다.
이어 “엔비디아는 지난 10여년 동안 이러한 인프라를 구축해왔으며, 옴니버스와 아이작 시뮬레이션, 다양한 오픈소스 모델과 프레임워크를 통해 개발자들이 로보틱스 애플리케이션을 만들 수 있도록 지원하고 있다”고 밝혔다.
황 이사는 “앞으로 중요한 것은 이 인프라 위에서 실제 애플리케이션을 만들어갈 개발자와 스타트업”이라며 “로보틱스 생태계는 더 많은 참여자 중심으로 확장될 것”이라고 말했다.
이어 그는 “AI는 모두를 위한 기술인 만큼 여성 역시 개발과 활용 과정에 적극 참여해야 한다”며 “특히 새로운 환경에서 느끼는 불안이나 자기 의심을 극복하는 데 AI가 유용한 도구가 될 수 있다”고 말했다. 이어 “AI는 진입 장벽을 낮추는 기술로, 더 많은 인재가 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만든다”고 덧붙였다.
황 이사는 “AI 시대에는 직무의 '업무'와 '목적'을 구분해야 한다”며 “코드를 작성하거나 설계를 수행하는 것은 업무일 뿐, 본질적 역할은 새로운 제품과 로봇을 만들고 문제를 해결하는 데 있다”고 강조했다.
이어 “기술 배경이 부족하더라도 두려워할 필요는 없다”며 “모르는 것은 계속 질문하고 스스로 학습하면 되며, 지금은 AI를 활용해 훨씬 빠르게 배울 수 있는 환경”이라고 짚었다.
이날 강연에 앞서 황 이사는 서울대 AI연구원과 로보틱스연구소를 찾아 연구 프로젝트와 시연을 살폈다. 특히 2025년 제33회 서울대 기계공학부 로보콘 대회에서 여학생 과반으로 구성된 '5vertake' 팀이 우승한 사례가 이번 방문을 결정한 계기로 작용한 것으로 알려졌다. 해당 대회에서 여성 비중이 절반 이상인 팀이 우승한 것은 33년 역사상 처음이다.
김명희 기자 noprint@etnews.com
