새만금개발청(청장 직무대리 정인권)은 27일 새만금청 1층 대회의실에서 2026년 신규 임용 및 전입 직원을 대상으로 반부패·청렴 결의식을 개최했다.
이번 행사는 새만금청에 새로이 합류한 신규·전입 직원 10명이 조직 첫걸음부터 청렴·혁신의식을 바탕으로 공정하고 투명한 공직문화 형성에 함께하겠다는 의지를 다지기 위해 마련했다.
결의식은 반부패·청렴 선언문 낭독, 청렴·혁신 나무 퍼포먼스, 웰컴키트 수여 등의 순으로 진행했다.
청렴 선언문에는 △법과 원칙 준수 △직위를 이용한 부당한 이익의 수수 금지 △신뢰받는 조직문화 형성 등의 내용을 담았다. 신규 임용된 최종주 사업총괄과 행정주사보가 대표로 낭독했다.
'청렴·혁신 나무 퍼포먼스'는 신규·전입 직원 한 명 한 명이 본인의 청렴·혁신 다짐이 적힌 잎사귀 카드를 대형 나무 포스터에 직접 부착하는 방식으로 진행했다.
청렴·혁신 다짐에는 대표적으로 “배움의 자세로 매일 한 걸음씩 성장하는 공직자가 되겠습니다” 등의 내용이 담겼다. 완성된 나무 포스터는 청 내에 게시하여 직원들의 청렴 의지를 일상에서 되새길 수 있도록 활용할 예정이다.
웰컴키트는 명함지갑, 공무원증 케이스, 새만금 굿즈 등 새내기들에게 필요한 맞춤형 소품들로 신규 직원의 업무 적응을 돕고 소속감과 자긍심을 제고하기 위해 제작했다.
새만금청은 올해 '국민에게 신뢰받는 청렴한 새만금개발청 구현'을 목표로 특히 신규자·청년세대를 중심으로 한 다양한 청렴 시책을 추진할 계획이다.
청년세대 직원이 직접 제안하고 참여하는 '새만금 뉴웨이브', 신규자·승진자 대상 '청렴 첫걸음 학교', 신규자·청년인턴 대상 '청렴 멘토·멘티 제도' 등으로 조직 입직 초기부터 청렴 가치를 마음에 새길 수 있도록 할 예정이다.
정인권 새만금개발청장 직무대리는 “결의식은 새만금청에 첫발을 내딛는 신규·전입 직원들이 청렴이라는 공직 가치를 새기는 뜻깊은 자리”라며 “최근 신규·전입 직원의 조직 적응과 초기 가치관 형성의 중요성이 커지고 있는 만큼, 청렴이 조직문화 속에 자연스럽게 뿌리내릴수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
군산=김한식 기자 hskim@etnews.com
