한화그룹 테크·라이프 솔루션 부문은 지난해 도입한 '육아동행지원금' 제도가 총 16개 관계사로 확대 운영되고 있다고 11일 밝혔다.
육아동행지원금은 출산 가정에 횟수 제한 없이 1,000만원(세후 기준)을 지급하는 제도다. 2월 기준 수혜 가정은 280가구다. 아워홈(83명), 한화호텔앤드리조트(53명), 한화세미텍(28명), 한화갤러리아(27명), 한화비전(23명) 순이다. 가파른 물가 상승 속에서 육아 부담을 실질적으로 덜어주는 제도로 평가받고 있다.
박샛별 한화갤러리아 담당은 “연식이 있는 경차를 타고 있던 터라 좀 더 넓고 안전한 차량에 아기를 태우고 싶었다”면서 “비용 부담이 커 선뜻 하지 못했던 일인데 지원금 덕분에 아이와 가족에게 안전을 선물할 수 있었다”고 말했다.
올해 1월에도 11가정이 새로 지원을 받았다. 김현재 한화리조트 거제 벨버디어 부지배인은 “회사의 배려만큼 업무 효율도 향상돼 직원과 회사가 함께 발전하는 선순환이 나타나고 있다”고 말했다. 김정곤 한화모멘텀 대리는 “제도 신설이 둘째 출산에 큰 영향을 끼쳤다”고 전했다.
제도 도입 이후 계열사들의 퇴사율은 절반 가까이 감소했고, 신입 지원자는 크게 늘었다. 고메드갤러리아도 그룹 편입과 동시에 육아동행지원금 제도에 합류했다.
아워홈 관계자는 “앞으로도 회사와 사회에 기여할 수 있는 다양한 직원 동행 프로젝트를 지속해 나갈 것”이라고 말했다.
윤희석 기자 pioneer@etnews.com
