포스코DX가 직원을 기술 전문가로 육성하는 리스킬링(재교육)과 업스킬링(숙련도 향상) 프로그램을 운영한다.
프로그램 대상 분야는 신성장 사업인 로봇 자동화와 스마트물류 사업 분야다. '로봇·물류 자동화 직무 스쿨'을 개설해 신청을 받았는데 신청 인원이 몰려 정원을 확대했다.
교육은 4개월 간 진행된다. 이러닝, 단기 집합교육, 실습 견학, 전문가 특강으로 구성됐다. 기초 개념부터 최신 기술 트렌드, 인사이트까지 제공한다.
업스킬링도 강화한다. 관련 분야 공인자격증 취득을 위한 교육비와 응시료를 회사에서 지원한다. 국내외 유학과 해외연수 기회를 확대한다.
역량을 높인 직원은 '잡매칭' 제도로 보직 전환 기회를 갖는다. 적임자로 선정되면 원소속 부서와 합의 없이 부서를 옮길 수 있다.
포스코DX는 사내 핵심기술 전문가 인증, 사외 기술자격증 등 기술 역량과 자격을 반영한 직급·승진 제도를 운영해 기술 전문가로 성장을 지속 돕는다.
포스코DX 관계자는 “4차 산업혁명 시대에서 한가지 기술과 직무만으로는 개인이나 기업 모두 살아남기 어렵다”며 “직원에게 새 분야에서 성장하고 성공할 기회를 제공한다면 회사 경쟁력 또한 높아질 것”이라고 밝혔다.
류태웅 기자 bigheroryu@etnews.com
