KB금융지주 회장후보추천위원회(이하 회추위)는 차기 회장 인선을 위한 경영승계절차를 시작한다고 20일 밝혔다. 총 4번의 회추위를 거쳐 오는 9월 8일 차기 회장 최종 후보자가 확정될 예정이다.
이날 회추위는 경영승계절차 관련 회의를 열고 '회장 자격 요건'과 '회장 후보 추천 절차 세부 준칙'을 결의했다. 지난 5월 9일 확정된 상반기 기준 회장 롱리스트는 내·외부 후보 각 10명씩 총 20명이며, 이들을 대상으로 차기 회장 인선 절차에 돌입한다.
먼저 '회장 자격 요건'은 총 5개 항목에 25개 세부 기준으로 구성했다. 5개 항목은 '업무경험과 전문성', '리더십', '도덕성', 'KB금융그룹의 비전과 가치관을 공유', '장단기 건전 경영에 노력'이다.
'회장 후보 추천 절차 세부 준칙'에는 △충분한 검증 기간 확보 △평가 방식 개선 △내·외부 후보간 공정한 기회 제공이라는 세 가지 핵심 방향을 담아 경영승계절차를 수립했다.
숏리스트 선정부터 최종 후보 선정까지의 기간을 19일에서 한 달로 늘려 검증기간을 늘렸다. 평가방식도 개선해 인터뷰를 두 번 실시하고 외부 기관을 통한 평판 조회도 실시해 보다 면밀하게 후보자를 검증할 계획이다.
최종 3인에 포함되는 숏리스트(2차) 후보들에게는 두 번의 인터뷰 기회가 주어진다. 특히 외부 후보의 경우 충분한 자료를 제공하고 내부 후보 대비 더 많은 인터뷰 시간을 제공한다.
회추위는 8월 8일에 회의를 열고 숏리스트(1차) 6명을 확정할 예정이며, 8월 29일에는 6명을 대상으로 1차 인터뷰 및 심사를 거쳐 숏리스트(2차)를 3명으로 압축한다. 9월 8일에는 3명의 후보자를 대상으로 2차 인터뷰를 통한 심층 평가를 실시하고 투표를 통해 최종 후보자 1인을 확정한다.
이후 최종 후보자가 관련 법령에서 정한 자격 검증을 통과하게 되면, 9월 12일 회추위와 이사회의 추천 절차를 거쳐 11월 20일에 개최되는 주총을 통해 회장으로 선임될 예정이다.
이형두 기자 dudu@etnews.com
