KT가 지난해보다 20% 늘어난 300명을 신규 채용한다. 채용 분야는 △소프트웨어 개발 △IT 설계 △IT 보안 △ICT 인프라 기술 △유통채널 관리 △Biz 영업 등 6개 직무다.
모집기간은 15일부터 29일까지다.
경력직과 석박사는 연구개발(R&D), 신사업 분야 전문인력을 중심으로 연중 상시 채용한다.
지난해 텔코(Telco)에서 디지코(Digico)로 전환을 선언한 KT는 채용에서도 ABC 분야(인공지능, 빅데이터, 클라우드) 인력 확보에 집중한다. 네트워크 운영 분야 등 IT 인력을 배치해 디지털 전환을 가속화 할 계획이다.
지원서 검토과정에 인공지능(AI) 기술을 적용해 객관성과 효율성을 높일 예정이며, 코로나19 상황을 고려해 영상면접을 시행하는 등 지원자 안전을 최우선으로 고려한다.
신현옥 KT 경영지원부문장(부사장)은 “코로나19로 취업난이 심화되는 가운데 청년구직자에게 일할 수 있는 기회를 제공하기 위해 채용 규모를 늘렸다”며 “앞으로도 KT는 국민과 함께하는 기업으로서 산업 전반의 디지털 혁신을 선도하고 양질의 일자리 창출을 위해 노력하겠다”고 말했다.
손지혜기자 jh@etnews.com
