KB국민카드와 우리카드 새 사장이 2일 취임했다. 취임 일성으로 디지털 혁신이 급변하는 카드산업의 생존 열쇠가 될 것이라고 강조했다.
이동철 신임 KB국민카드 사장은 2일 취임식을 갖고 “현재 카드 시장은 기존 핵심 가치가 하루아침에 소멸되는 '역량 파괴적 변화(Competence Destroying Change)'에 직면해 있다”며 “이럴 때 일수록 고객 가치를 되새겨 봐야 한다”고 밝혔다. 이어 “KB국민카드가 수많은 위기에서 보여준 단결력과 추진력은 가장 큰 저력이자 힘”이라며 “1등 카드사라는 '성공 DNA'를 다시 일깨워 새롭게 변화된 KB국민카드를 보여줄 것”을 주문했다.
이 사장은 지급결제 시장의 선두 주자이자 디지털 마케팅 회사로 변화하는 전기 마련을 위해 △창의적이고 역동적이며 끈질기게 실행(Detailed Execution)하는 조직 구축 △미래 성장 동력 발굴과 본업 경쟁력 강화 △디지털 시대에 적합한 KB금융그룹의 성장에 선도적 역할 수행 등 3대 핵심 과제에 모든 역량을 결집 하겠다는 포부를 밝혔다.
이 사장은 충분히 생각한 뒤에 과감하게 실행한다는 의미의 '숙려단행(熟慮斷行)'의 정신으로 불확실한 시장 변화에 대응하고 임직원 모두가 주인 의식을 갖는 새로운 KB국민카드를 만들어 나갈 것을 당부했다.
정원재 우리카드 사장도 이날 취임식을 갖고 임기를 시작했다.
정 사장은 2018년 카드업계의 어려운 영업환경을 전망하며 가맹점수수료 추가인하 가능성, 기준금리 인상에 따른 조달비용 증가, 중위권 카드사의 치열한 경쟁, 비금융 ICT 기업의 지불결제시장 진출 등 대내외 환경에 대해 긴장의 끈을 놓지 말 것을 당부했다.
정 사장은 취임사를 통해 △수익구조 다변화 △고객기반 확대 △시장지배력 강화 △리스크 관리 및 법과 원칙 준수 △디지털 프로세싱 혁신 △기업의 사회적 책임 완수 △소통, 변통의 조직문화 등 7가지 경영 키워드를 제시했다. 특히 전 임직원이 똘똘 뭉쳐 어려움을 극복하고 새 길을 개척하는 '극세척도(克世拓道)의 지혜'를 발휘해 달라고 강조했다,
우리카드 사장 인사는 2013년 분사 후 가장 큰 주목을 받았다. 통상 우리은행의 부행장 출신이 사장으로 내정됐던 이전과 달리 수석부행장급인 영업지원부문장이 사장으로 자리를 옮기면서 그룹 내 우리카드 위상과 역할이 앞으로 더욱 커질 전망이다.
길재식 금융산업 전문기자 osolgil@etnews.com
