한국방송공사(KBS)가 경영위기를 극복하고 공영방송의 책무를 다하기 위해 고강도 경영혁신을 추진한다.
KBS는 지난 1일 내부 조직 개편에 따라 발족한 ‘혁신추진단’을 중심으로 효율이 낮은 업무 절차를 간소화하고, 직급 체계를 정비하는 등 경영 체계를 개선한다고 21일 밝혔다.
KBS는 명예퇴직, 임금피크제 실시 방안을 모색하는 한편으로 자율근로제 도입, 안식 휴가 폐지 등을 중점적으로 추진할 계획이다. 또한 현행 직급체계를 개선해 인사 적체 문제를 해결할 계획이다.
KBS와 KBS 노동조합은 경영위기를 타개하기 위해 힘을 모으기로 했다.
조대현 사장과 백용규 노조 위원장은 지난 17일 제95차 정기 노사협의회에서 ‘노사공동 미래발전위원회’를 구성하기로 합의했다. 노사 동수로 구성되는 위원회는 내년 3월까지 가동된다. KBS의 경영혁신 과제를 세부적으로 추진하기 위한 방안을 논의하게 된다.
윤희석기자 pioneer@etnews.com
