남부발전, 젊은 아이디어로 경영혁신

한국남부발전은 현장중심 소통 경영을 위해 제2기 주니어보드를 새롭게 임명했다고 14일 밝혔다. 주니어보드는 차장급 이하 직원으로 구성된 청년 중역회의다. 젊은 직원의 경영참여 기회를 확대하고, 상하 직원들 사이의 원활한 의사소통을 위해 추진됐다. 이상호 남부발전 사장(사진 가운데)이 주니어보드로 뽑힌 직원들과 함께 기념촬영을 하고 있다.