한국전기안전공사가 고등학교 졸업생의 채용 비중을 대폭 늘리기로 했다. 고학력 인플레로 고졸직원이 거의 없어졌지만 전기설비 등 현장 업무에 특화된 이들을 투입해 실업률 해소에 일조하겠다는 것이다.
박철곤 전기안전공사 사장은 8일 기자들과 만나 “매년 선발하는 신입사원의 30%를 고졸 출신인력으로 뽑는 할당제를 도입할 계획”이라고 밝혔다.
박 사장은 “연간 60명가량의 신입사원을 선발해왔다고 설명하며 인턴제 선발도 확대할 방침”이라며 “이런 것을 포함한 회사의 전반적인 비전을 설정하는 태스크포스팀을 조직해 작업을 진행하고 있다”고 말했다.
전기안전공사는 이날 별도의 보도자료를 통해 “모든 신입사원은 인턴사원으로 채용한 뒤 평가를 통해 정규직으로 전환하기로 했다”고 덧붙였다. 이어 “기술직(점검직) 채용 자격요건은 전기분야 산업기사 이상 자격증 소지자, 전문대이상 전기관련학과 졸업자, 공고 전기과 졸업 후 전기분야 실무경력 2년 이상인 자로 하고 있으며 학력·연령·성별 제한이 없다”고 설명했다.
김동석기자 dskim@etnews.com
