[강상구의 성공 키워드](301)열등감 보상

　실력이 우수한 청년이 있었다. 회사에서는 이 청년을 승진시켜 중요한 보직을 맡기려고 했으나 한 가지 문제점 때문에 그렇게 하지 못했다. 그는 자신이 알고 있는 중요한 정보를 누구에게나 발설하는 습관이 있었다. 우수한 인재임을 알기 때문에 회사는 전문가가 그를 상담하게 했다. 그를 상담한 결과 전문가는 그의 입이 가벼운 것은 열등감에 기인하고 있다는 사실을 알게 되었다. 이 청년은 동료들과 잘 어울리고 일도 잘했다. 그러나 동료들에 비해서 학력이 좋지 못했다. 그는 이 사실을 만회하기 위해 자신이 알고 있는 지식을 자랑해야 한다는 강박 관념이 생긴 것이다. 그는 상사와 동석하는 회의에서 나오는 중요한 내부 정보를 동료들에게 자랑스럽게 말하고 다니면서 감탄과 선망을 얻으려 했다. 이런 행동으로써 그는 자신의 열등감을 만회하려 했고, 이것이 자신의 자부심을 높이는 수단이라고 생각했다. 이것은 보상 심리에 기인한 것이다. 이 청년은 회사에서 알려준 자신의 문제점을 깨닫고 곧 관리자로 승진했다.