누리사업 참여기업 "누릴 것도 없고…"

　지역대학혁신역량 강화사업(누리사업)이 올해로 시행 4년째를 맞고 있지만 대전지역에서는 참여 협력기업과 해당 대학들 간 눈높이가 맞지 않아 산·학협력이 겉돌고 있다. 특히 누리사업에서 탈퇴하거나 탈퇴의사를 보이는 등 현행 산·학협력 사업에 부정적인 시각을 보이는 기업이 갈수록 늘고 있다. 당초 활발한 산·학협력을 통해 우수인력을 양성, 지역발전을 촉진하겠다는 정부의 사업 취지가 무색해지고 있는 셈이다. 이러한 지역 기업의 이탈을 막고 대학 교육과정의 질 향상을 위해서는 산업체에 필요한 실무형 인재 양성이 시급하다는 지적이다.

◇떠나는 기업들=대덕연구개발특구 벤처기업 K사는 최근 목원대가 주관하는 ‘영상·게임산업 전문인력 양성단 사업’의 협력기업 탈퇴 의사를 밝혔다. 3년 전 초창기부터 이 대학 누리사업에 참여해 온 이 회사는 더는 산·학협력사업이 도움이 되지 않는다고 탈퇴 배경을 밝혔다. 이에 앞서 이 회사는 지난해 한밭대 주관 ‘차세대이동통신 인력양성사업단’에서도 발을 뺐다.

　H사도 상황은 다르지 않다.이 기업은 현재 목원대 ‘영상·게임산업 전문인력양성단 사업’에 협력기업으로 참여하고 있다. 하지만 언제든 여건만 주어진다면 자연스럽게 ‘협력기업’ 타이틀을 벗어던지고 싶어한다. 참여대학에서 산·학협력의 일환이라며 파견하는 인턴학생조차 이제는 커다란 짐이 되고 있다. 또 다른 K사도 마찬가지다. 충남대 주관 누리사업에 참여하고 있지만, 산·학협력 의미를 전혀 찾지 못하고 있다. 누리사업에서 빠져나오고 싶어도 좁은 지역사회의 눈을 의식해 전전긍긍하며 눈치만 보고 있는 실정이다.

　◇왜 떠나나=기업들이 누리사업에서 떠나는 가장 근본적인 이유는 학생들의 수준이 기업체의 눈높이를 맞추지 못한다는 것이다. 누리사업을 추진 중인 대학들은 누리사업에 참여 중인 산업체들과 협력을 맺고 산·학 교육 프로그램을 진행하고 있다. 하지만 이러한 교육 프로그램은 기업체의 수요를 제대로 반영하지 못하고 있다. 대학에서는 인력양성 사업의 일환이라며 학생들을 산업체에 파견하려 하지만 인턴학생을 받아야 하는 기업체에는 부담만 가중될 뿐이다.

　K사 관계자는 “인턴학생이 오면 컴퓨터도 사줘야 하고, 직원들이 재교육까지 맡아야 하기 때문에 오히려 제반비용이 더 들어간다”며 “현재와 같은 시스템이라면 사설 학원생을 활용하는 것이 더 낫다”고 현 산·학협력 시스템을 비판했다. 상황이 이렇다 보니 인턴사원을 정식 직원으로 채용하는 것은 생각도 못하고 있다.

　◇대안은 없나=우선 대학에서 산업체가 무엇을 원하는지 수요조사부터 해야 한다는 목소리가 높다. 이는 누리 사업이 4년째로 접어들었는데도 아직까지 업체의 의견을 반영하는 곳이 많지 않다는 증거기도 하다.

　H사 관계자는 “누리사업이 장기화되면서 산·학협력에 따른 목적의식이 희석되고 있다”며 “대학에서 중심을 잡고 꼼꼼히 수요를 조사해 실무 중심 인력을 양성하는 것이 시급하다”고 지적했다.

　이와 관련, 교육인적자원부 관계자는 “다른 부처 사업과 달리 누리사업의 산·학협력과정은 근본적으로 기존 대학의 교수 학습 방식을 바꾸는 데 중점을 두고 있다”며 “기업은 학교를 잘 모르고, 학교는 기업을 확실하게 모르는만큼 불편함이 있더라도 산·학협력 과정에서 접점을 찾을 수 있도록 유도하고 있다”고 말했다.

　이 관계자는 또 “기업체에서 원하는 인력을 단기간에 양성하는 것이 말처럼 쉽지 않다”며 “대학과 기업체에서 느끼는 괴리를 최소화하면서 장기적인 관점으로 접근하고 있다”고 덧붙였다.

　 대전=신선미기자 smshin@