LG전자 "기술경영 강화"

　LG전자(대표 김쌍수)는 올해 글로벌 경쟁력을 높이기 위해 △연구·개발(R&D) 핵심인재 확대 △글로벌 R&D센터 구축 △기술협의체 운영 강화 등 기술경영을 강화하기로 했다고 27일 밝혔다.

LG전자는 R&D 분야 우수인재 확보가 IT 경쟁력 제고의 열쇠로 보고 경영진이 직접 핵심인재 확보에 나서기로 했다. 김쌍수 부회장은 올 초 △해외출장시 매장을 둘러보고 △현지채용 직원을 면담하며 △핵심인재를 만나는 ‘사장단 출장 3대 임무’를 통해 사장단의 적극적인 인재확보 활동을 지시하기도 했다.

LG전자는 해외 R&D 석·박사 등 핵심인재 확보를 강화하고 전체 R&D 인력을 1만3000명으로 늘리기로 했다. 이를 위해 LG전자는 지난 16∼25일 인사팀 관계자 20여 명으로 구성된 ‘R&D 석·박사 유치단’을 미국에 파견해 스탠퍼드대, 버클리대 등 20여 개 유수 대학 유학생을 대상으로 인재유치 활동을 전개했다.

LG전자는 2006년 휴대전화 세계 3위 달성을 위해 지난해 북미·중국·인도 등 6개 전략지역에 휴대전화 R&D센터를 세운 데 이어 평촌, 안양 등지에 흩어져 있던 휴대전화 연구소를 최근 서울 가산동 연구소로 통합했다. 또 휴대전화 R&D 인력을 올해 5000명에서 2007년 8000명으로 늘리기로 했다. 국내에 제2의 휴대전화 연구소 건립도 추진중이다.

4세대(4G) 휴대전화, 차세대 DVD 등 기술표준 전략을 재점검하고 신기술 동향에 대한 체계적 대응을 위해 작년 도입한 표준전략회의를 활성화하기로 했다. CEO가 상·하반기 한 번씩 열리는 표준전략회의를 주재하고 최고기술책임자(CTO), 사업본부장, 계열사 사장단 등 경영진이 모두 참석해 기술표준 동향을 공유하고 구체적인 전략을 마련할 계획이다.

LG전자는 표준전략회의를 통해 원천특허를 가진 디지털 전송방식 특허권(VSB, EVSB) 외에 다른 분야에서도 특허권을 확보하는 데 노력하기로 했다.

서동규기자@전자신문, dkseo@