소기업 일자리 변동 `대기업의 4배`

　소기업의 일자리 창출이나 소멸 등 일자리 변동률이 대기업의 최고 4배 가량에 달하는 것으로 나타났다.

17일 한국산업인력공단 중앙고용정보원의 ‘일자리 창출과 소멸에 관한 연구’ 보고서에 따르면 1999년부터 올 6월까지 고용보험DB를 분석한 결과, 이 기간분기별 평균 일자리 창출률과 소멸률은 각각 6.71%와 5.15%로, 전체 일자리 변동률이 11.85%로 조사됐다.

일자리 창출률은 사업체 확장이나 창업에 따라 일자리가 새로 늘어난 비율, 소멸률은 사업 축소나 폐업으로 인해 기존 일자리가 없어진 비율을 각각 나타내는 것으로, 분기마다 100개의 일자리에서 7개 가량이 생기고 5개 정도가 없어진 셈이다.

일자리 창출 가운데 사업체 확장에 따른 비율은 4.86%, 창업에 의한 비율은 1.85%, 일자리 소멸중 사업 축소에 따른 비율은 4.31%, 폐업으로 인한 비율은 0.84%다.

일자리 변동률을 사업체 규모별로 보면 종업원 5명 미만 21.2%, 5∼9명 19.7%,10∼29명 14.6%, 30∼49명 11.5%, 150∼299명 8.2%, 300∼499명 7.7%, 500∼999명 7.0%, 1000명 이상 5.1% 등으로 규모가 클수록 줄어들면서 9명 이하 기업의 변동률이 1천명 이상 기업의 4배 가량에 달했다.

또 일자리 창출률과 소멸률이 5명 미만 기업은 13.5%와 7.7%, 5∼9명은 12.2%와7.5%인 데 비해 300∼499명은 3.9%와 3.4%, 500∼999명은 3.3%와 2.8% 등으로, 규모가 클 수록 창출률과 소멸률간 격차도 줄었다.

주문정기자@전자신문, mjjoo@