비정규직 문제 공론화. 유통업체들 `골머리`

유통업계가 비정규직 문제로 골머리를 앓고 있다. 특히 타업종보다 비정규 계약직의 비율이 높은 이들 업체는 지난 총선에서 민주노동당이 원내 진출에 성공한데 이어, 지난 19일에는 정부가 공공부문 비정규직 근로자의 정규직화를 골자로 한 ‘공공부문 비정규직 대책’을 발표한 데 크게 우려하는 모습이다.

실제로 국내 최대 유통업체중 하나인 롯데백화점의 경우 2000여명의 임시직과 4000여명의 용역직이 재직중이다. 비정규직이 전체 직원의 절반을 넘는다. 또 백화점 매장내서 근무하는 6만여명의 협력업체 판매사원들도 대다수 비정규직이다.

하이마트도 3000여 사원 가운데 정규직은 1770명 가량된다. 나머지 1200여명은 삼성·LG전자 등서 파견 나온 비정규직인 셈이다. 전자랜드21도 1000여명의 직원중 정규직과 비정규직의 비율은 7:3 정도다.

특히 최근 내수침체로 최악의 상황을 겪고 있는 유통업체들로서는 비정규직 공론화가 큰 부담일 수밖에 없다. 또 연내 본격 시행이 예고되는 주5일제 역시 유통가에는 발등의 불이다.

백화점 업계 관계자는 “최근들어 비정규직 문제가 급박하게 돌아가고 있다고 판단, 회사 차원에서 대책 마련에 들어간 상태”라며 “업태 특성상 휴일 연장영업 등 근무 시간을 탄력 운영해야 하는데 비정규직 문제까지 겹쳐 애로가 많다”고 말했다. 하이마트 관계자는 “협력사의 파견직은 엄연히 별도 회사 직원들”이라며 “특별 대책은 마련돼있지 않지만 본인이 원할 경우 정규직 신입사원 모집시 이들에게 특혜를 부여하고 있다”고 말했다. 최정용 전자랜드21 마케팅팀장은 “현재 대고객 서비스 강화 차원에서 정규직 비율 확대를 독려하고 있다”고 밝혔다.

이에 대해 곽근영 민노당 언론부장은 “비정규직 차별 철폐는 우리 당이 시종 견지해온 공식 입장”이라며 “비정규직 비중이 높은 유통업계의 대응을 예의주시하겠다”고 말했다.

<류경동기자 ninano@etnews.co.kr>