IT분야 종사자들의 이직 선호도가 매우 높은 것으로 조사됐다.
22일 온라인 채용전문업체 잡코리아(대표 김화수 http://www.jobkorea.co.kr)와 한국인터넷기업협회가 20∼30대 IT기업 직장인 657명을 대상으로 조사한 결과 전체 응답자의 93.0%가 ‘기회만 된다면 이직을 하고 싶다’고 답했다.
이직을 원하는 사유는 연봉의 차이(29.1%)라는 응답이 가장 많았고 기업의 비전(24.9%), 교육 등 자기계발 기회 부족(17.1%), 복리후생(14.8%) 순이었다.
이직시 원하는 연봉수준은 현재 연봉에서 ‘20% 상승’이 28.6%로 가장 많았고 ‘30% 이상 상승’이라는 응답이 18.0%로 그 뒤를 이었다.
특히 전체 응답자의 30.6%가 이직 경험이 있었으며 평균 이직횟수는 2.05회, 평균 이직주기는 1년 5개월인 것으로 조사됐다.
이직시 직급변화에 대해서는 변화가 없었다고 답한 구직자는 전체의 61.4%로 가장 많았고, 직급이 상승한 이직자는 29.2%, 하락한 이직자는 9.4%를 차지했다.
잡코리아 김화수 사장은 “직장인들의 이직열풍은 기업의 수시채용 확산과 경력자 선호 경향으로 나타난 것”이라며 “특히 IT분야는 기술 변화가 빠르고 기업들의 경력 선호도가 높기 때문에 직장인들의 이직 선호경향도 두드러지고 있다”고 말했다.
<정소영기자 syjung@etnews.co.kr>
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