[e-BizEnglish]Do you have any weak points?

　 Do you have any weak points?

　당신의 약점은 무엇이죠?

　

　외국의 경우는 신입 직원을 뽑을 때 우리나라처럼 대규모로 뽑는 것이 아니라 수시로 뽑는 경우가 대부분이다. 이유는 오랜 시간 면접을 하면서 지원자에 대해서 다양한 판단을 하고자 함이다. 상황이 이렇다 보니 지원자는 단순히 자신의 피상적인 내용을 말할 수 없는 입장이다. 기술적으로 잘 묘사된 인터뷰 내용은 결국 한계를 보일 수밖에 없기 때문이다. 오늘 소개되는 내용과 같이 지원자의 장점뿐만 아니라 단점을 물어보는 경우도 비일비재한데 단점이 없다고 말하는 것은 좋은 답변이 아니다. 정직하게, 하지만 해결 가능한 것을 거론하는 것이 바람직하다. 굳이 복잡한 면을 지적하면서 점수를 깎일 일은 없지 않은가?

　

　(at the interview)

　A:So, do you have any weak points?

　B:Well, I’m somewhat of a perfectionist. I always do my best, but I also expect others to do their best.

　A:What do you do when someone doesn’t live up to your expectations?

　B:Well, to be honest, I sometimes feel a little let-down, but I would rarely mention it unless I really felt that they had put in little or no effort.

　A:And what about the work itself?

　B:Well, I have been known to redo or at least revise it so that it met my expectations.

　

　(면접 중에)

　A:그러면, 당신의 약점은 무엇이죠?

　B:저는 약간은 완벽주의자입니다. 언제나 최선을 다하고 또한 다른 사람도 최선을 다하길 기대합니다.

　A:어떤 사람이 당신의 기대에 맞지 않게 행동한다면 어떻게 합니까?

　B:저, 솔직히 말씀드리면 가끔 실망스럽지만, 그 사람이 노력을 안 하거나 거의 하지 않는다는 생각이 들기 전에는 거의 언급을 안 하는 편이죠.

　A:그러면 일에 대해서는요?

　B:글쎄요, 제 기대에 맞도록 다시 하거나 적어도 수정은 하죠.

　

　<주요어휘>

　＊live up to:맞는 생활을 하다 ＊let-down:실망 ＊revise:수정하다

　

　제공 및 음성파일:외대닷컴 인터넷 어학원

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