라운드 방식 온라인 채용 시스템 개발

　이력서 접수에서 구직자의 실무능력 평가 및 면접까지 온라인으로 처리할 수 있는 라운드 방식 인재채용 시스템을 도입한 구인구직 사이트가 오픈했다. 인터넷 솔루션 업체 이폴랩(대표 정진영)은 29일 이력서 검토, 질의·응답, 인성·적성·실무능력 평가, 개인면담 등 채용에 필요한 모든 과정을 온라인으로 서비스할 수 있는 구인구직 사이트 잡풀(http://www.jobpole.com) 서비스를 시작했다.

　그동안 대부분의 직업 사이트는 구인자가 온라인 서류검토와 별도 오프라인 면접을 다시 진행하는 등 구인자는 오프라인 채용과 비슷한 시간과 노력을 들여야 했다.

　정진영 사장은 “많게는 수천명의 지원자를 심사해야 하는 기업 인사 담당자는 일정수준 이상의 지원자만을 면접볼 수 있어 채용에 드는 시간을 크게 단축할 수 있을 것”이라고 말했다.

　<강병준기자 bjkang@etnews.co.kr>