현대.LG, 반도체 고용승계협상 "난항"

　현대전자와 LG반도체의 양수도 협상이 「고용 보장」 문제에 대한 의견차이로 난항을 겪고 있는 것으로 알려져 이달말로 예정됐던 양사간 주식양수도 계약 체결 일정이 상당기간 늦어질 것으로 예상된다.

　이와 관련, 현대전자는 19일 『LG반도체 인력 1백%에 대한 고용승계를 보장하겠다』는 기존 입장을 다시 한번 확인하면서 『동시에 LG반도체의 우수인력을 선별적으로 LG계열사에 전배시키는 일체의 인력변동이 없어야 한다』고 밝혔다.

　현대전자는 또한 『기존 LG반도체 소속 직원의 근로조건을 승계할 것이며 조속한 시일내에 통합된 인사원칙을 수립해 공동 적용함으로써 양사 직원간 일체의 차별적 처우를 하지 않겠다』고 약속했다.

　그러나 LG 측이 요구하고 있는 5∼7년간 고용보장 요구에 대해서는 『고용의 유연성을 제고시키자는 노사정의 국민적 합의를 거스르는 제안으로 외자 유치의 장애가 될 뿐만 아니라 현대전자 직원과의 형평성에도 문제가 있다』며 수용 불가 입장을 다시 한번 강조, 협상에 어려움이 있음을 간접 시사했다.

　특히 LG 측은 「전종업원 향후 5∼7년 고용 보장 요구가 받아들여지지 않는 한 본격적인 양수도 협상에 응하지 않겠다」는 기존 입장에서 한발도 물러서지 않고 있어 협상 조기 타결 전망을 어둡게 하고 있다.

　이와 관련, LG반도체의 관계자는 『기아자동차 직원에 대한 고용승계를 명문화했던 현대그룹이 최근 약속과 달리 대규모 감원을 실시하고 있는 것은 현대의 고용 승계 약속의 허구성을 보여주는 사례』라고 비난하면서 완전 고용보장 요구를 되풀이했다.

　이에 따라 당초 이달안에 주식 양수도 계약을 체결키로 했던 빅딜 일정은 극적인 전기가 마련되지 않는 한 지켜지기 어려울 것이라는 전망이 설득력 있게 제기되고 있다.

<최승철기자 scchoi@etnews.co.kr>