STEPI, 과학기술 인력양성체계 개편 시급

우리나라 과학기술인력 양성을 위한 정책방향은 양적인 확충보다는 질적인 제고가 바람직한 것으로 제시됐다.

과학기술정책관리연구소의 고상원、 장진규박사팀은 2010년까지 과학기술인 력 수요와 공급전망을 다룬 "과학기술인력 장기수급 전망 및 대응방안" 보고서에서 과학기술인력 공급초과에도 불구하고 수요자들이 과학기술인력 부족 을 호소하고 있는 것은 인력의 수요와 공급 질적수준이 일치하지 않기 때문이라고 지적、 과학기술인력 양성정책은 질적 수준을 높이는데 초점을 맞추어야 한다고 주장했다.

이 보고서에 따르면 박사인력의 경우 오는 2010년까지 국내 정규대학에서만 총 7백13명(이학계 2백30명、 공학계 4백83명)의 초과수요가 발생하고 여기에 한국과학기술원(KAIST)과 해외대학을 포함하면 정규대학의 2.5배나 되는이공계 박사인력이 배출될 것으로 예상돼 연평균 1천8백30여명의 인력이 초과 공급될 전망이다.

또 석사인력도 총 1천95명(이학계 8백27명、 공학계 2백68명)이 초과공급될 전망이며 수요에 비해 초과 공급되는 인력도 총 3만5백59명(이공계 1만5천9 백51명、 공학계 1만4천6백8명)에 이를 것으로 추산됐다.

그렇지만 이같은 과학기술인력 공급초과에도 불구하고 수요자들이 전문인력 부족을 거론하고 있어 이 보고서는 올바른 과학기술 인력양성체제를 갖추기위해 수요와 공급의 질적수준을 일치시키는 것이 최우선과제가 돼야 한다고밝혔다. 또 과학기술인력이 산업계.공공연구소보다는 대학에、 중소기업보다는 대기 업에、 제조업보다는 비제조업에 편향적으로 배분돼 있다고 지적、 이의 시정을 위해서는 장기적으로 부문간 적절한 보상임금격차 확보、 단기적으로는부문간 인력 교류 및 유동성 촉진을 통한 활용 극대화를 모색해야 한다고 주장했다. 이밖에 여성인력과 노령인력 활용을 위해 정보 풀(Pool)제를 도입、 중소업체에 정보를 제공하고 정부출연연구기관 연구원의 민간산업체 파견제도를 퇴직연구원에게까지 확대하는 방안 등이 다각적으로 강구돼야 한다고 밝혔다.

<양승욱기자>