삼성, 소그룹별 차등임금제 도입

삼성그룹이 이르면 올해부터 소그룹별로 임금을 차등지급하는 새로운 임금제 를 도입할 전망이다.

16일 재계에 따르면 삼성그룹은 전자, 물산 등 소그룹별로 경영실적에 따라 임금인상률을 달리하는 차등임금제를 도입키로 하고 이를 올해 정기임금 인상 때부터 적용할 계획이다.

삼성은 노사협의회를 거쳐 매년 4월께 임금인상률을 확정해 3월부터 소급적 용하고 있는데 올해의 경우 지난해 실적에 따라 금융, 전자, 화학, 기계 등의 소그룹순으로 인상률이 달라질 것으로 보인다.

그렇지만 올해는 제도도입 초기인 만큼 소그룹간 인상률 격차는 5%를 넘지않을 것으로 전해졌다. 이와 관련 삼성그룹은 올 연초 계열사별로 지난해 경영실적을 바탕으로 최저 70%에서 최고 1백70%까지 상여금을 차등지급했었다. <신화수 기자>