*-한국IBM에 이어 한국AT&T와 GIS사도 경영합리화 차원에서 명예퇴직제를실시중이어서 업계의 관심이 고조.
이들 업체들은 일정 경력 이상자나 간부급을 대상으로 명예퇴직을 권고하고 있는데 1~2년내에 경쟁업체로 가지 않는 것을 조건으로 퇴직금과 파격적인수 준의 보상금을 제공.
이처럼 최근들어 외국인업체들이 명예퇴직제를 잇따라 실시하는 것에 대해정 작 이해당사자인 이들업체 관계자들은 크게 엇갈린 반응.
평소 다른 업종으로 직업을 바꿀 생각을 갖고 있거나 유학등을 준비중인 직원들은 이 제도를 적절히 활용하고 있는데 비해 일부 임직원들은 은근히 회사측으로부터 퇴직 압력을 받고 있다며 볼멘소리. <장길수 기자>
오피니언 많이 본 뉴스
-
1
[ET시론]자율주행 경쟁의 중심은 기술이 아니라 '실증'이다
-
2
[전문가기고] 플랫폼 특별법의 위험한 질주
-
3
대한민국 영어 입시제도, 5대 문제점…불수능에 수험생-학부모 혼란
-
4
[기고] 농업의 다음 단계, AI·로봇에서 답을 찾다
-
5
[조현래의 콘텐츠 脈] 〈1〉콘텐츠산업과 패러다임 시프트
-
6
[김경환 변호사의 IT법] 〈1〉인공지능 기본법 시행 임박, 기업은 무엇을 준비해야 하는가
-
7
한화로보틱스, 신임 대표에 우창표 한화비전 미래혁신TF장
-
8
[이영의 넥스트 거버넌스] 〈10〉기술패권 시대, '넥스트 거버넌스'로 리셋하라
-
9
[ET톡]바이오 컨트롤타워 세우기
-
10
[전문가기고] 2026년 AI 예산, '건물' 짓지 말고 '무기'를 나눠줘라
브랜드 뉴스룸
×


















