*-한국IBM에 이어 한국AT&T와 GIS사도 경영합리화 차원에서 명예퇴직제를실시중이어서 업계의 관심이 고조.
이들 업체들은 일정 경력 이상자나 간부급을 대상으로 명예퇴직을 권고하고 있는데 1~2년내에 경쟁업체로 가지 않는 것을 조건으로 퇴직금과 파격적인수 준의 보상금을 제공.
이처럼 최근들어 외국인업체들이 명예퇴직제를 잇따라 실시하는 것에 대해정 작 이해당사자인 이들업체 관계자들은 크게 엇갈린 반응.
평소 다른 업종으로 직업을 바꿀 생각을 갖고 있거나 유학등을 준비중인 직원들은 이 제도를 적절히 활용하고 있는데 비해 일부 임직원들은 은근히 회사측으로부터 퇴직 압력을 받고 있다며 볼멘소리. <장길수 기자>
오피니언 많이 본 뉴스
-
1
[ET시론]대한민국 AI의 심장, AI 데이터센터
-
2
[데스크라인] 폐쇄적 정책의 후과
-
3
[사설] 금융사 보안공시에 파격 인센티브 주라
-
4
[김장현의 테크와 사람] 〈104〉인공지능 시대의 문해력
-
5
[사설] 구글 제재, 앱 생태계 회복 출발점돼야
-
6
[GEF 스타트업 이야기] 〈89〉기부 시장의 '매슈 이펙트'와 컴포저블 거버넌스의 시대
-
7
[기고] 과징금의 목적은 처벌이 아니라 예방이다
-
8
편집기자협회·대교뉴이프, 韓 장례문화 3부작 진단
-
9
“AI로 안전관리 고도화” 한국승강기안전공단 창립 10주년
-
10
[김동현의 AI 시대와 한국의 선택] 〈6〉퍼스트 무버로의 전환을 위한 국가적 인프라 과제와 규제 혁신
브랜드 뉴스룸
×



















