보험대리점(GA) 토스인슈어런스(대표 조병익)는 무경력 신입 보험설계사 초기 정착을 돕기 위해 연말까지 '신입 육성 지원 프로그램'을 운영한다고 13일 밝혔다.
이번 프로그램은 보험 인재를 꿈꾸는 이들이 고객을 위한 전문적인 상담을 제공하는 보험 설계사로 성장할 수 있도록 안정적인 출발을 지원하기 위해 마련됐다. 신입 교육 수료 후 직영 소속으로 위촉된 설계사에게 육성지원금 500만 원을 일시 지급하는 방식이다.
지원 조건을 충족하기 위해서는 우선 보험업감독규정에 따라 직전 3년간 모집 경력이 없어야 한다. 여기에 2026년 10월~2026년 12월까지 토스인슈어런스 직영 신입 교육에 입과해 수료를 마치고, 2026년 10월~2027년 1월까지 토스인슈어런스 직영 소속으로 위촉돼야 한다.
토스인슈어런스는 육성지원금뿐만 아니라 위촉 전후 교육 및 영업 환경, 성장 기반까지 신입 설계사의 초기 정착을 전폭적으로 지원하고 있다.
전액 무상으로 운영되는 신입 설계사 교육 과정은 △입문 △온보딩 △테마 과정 3단계로 구성되며, 전국 주요 거점 교육장에서 매월 진행된다. 위촉 이후에도 토스인슈어런스 사내 강사인 '프로 코치'로부터 정규 강의와 멘토링을 통해 현장 영업 노하우를 전수받을 수 있다.
또 토스인슈어런스는 토스 앱과 웹에서 보험 상담을 신청한 고객을 설계사와 매칭해 맞춤 설계를 해주는 '온디맨드(On-Demand)' 영업 환경을 구축하고 있다. 설계사는 플랫폼에서 마이데이터 기반의 고객DB가 매일 무료로 제공되는 시스템 덕분에 지인·가족 영업에 대한 부담 없이 상담에만 집중할 수 있다.
올해 상반기 말 기준 토스인슈어런스 설계사들 평균 연령은 37.8세이며, 이 가운데 2030 비중은 5명 중 3명 꼴(59.3%)이다. 신입 설계사 육성 규모를 해마다 늘리고 있는 토스인슈어런스는 2022년 2월 대면 영업을 시작한 이후 4년여 만에 설계사 3300여명(올해 상반기 말 기준)과 전국 27곳 거점을 갖춘 초대형 GA로 성장하며 조직 확장에 박차를 가하고 있다.
조병익 토스인슈어런스 대표는 “이번 프로그램은 무경력 신입 설계사들 초기 정착과 성장에 필요한 영업 환경을 제공하는 데 초점을 뒀다”며 “토스인슈어런스만의 차별화된 시스템과 브랜드 신뢰도, 체계적인 교육을 통해 보험 전문가 꿈을 이뤄나가기를 바란다”고 말했다.
박진혁 기자 spark@etnews.com
