한국수출입은행이 임직원의 디지털 역량 강화와 조직문화 개선을 목적으로 인공지능(AI) 기반 개발 기법인 '바이브 코딩'을 활용한 사내 해커톤(KEXIM)을 지난 10일 여의도 본점에서 개최했다.
이번 대회는 코딩 전문 지식이 없는 금융 실무자 3~4명과 정보기술(IT) 부서원 1명이 한 팀을 구성하는 방식으로 치러졌다. 참가자들은 현장에서 발굴한 아이디어를 자연어 프롬프트 명령으로 변환해 반나절 만에 실제 작동하는 프로그램으로 구현했다. 이를 통해 금융 실무부서와 IT 부서 간 협업 장벽을 낮추고 업무 개선 속도를 끌어올렸다.
참가팀들은 '고객기업 면담자료 자동생성기', '업무 인수인계 지원' 등 현장 업무 불편을 해소하는 프로그램 12건을 공개했다. 대상은 대외 사업과 리스크 관련 정보를 한눈에 파악할 수 있는 종합 상황판을 구현한 팀이 수상했다.
수은은 직원들이 직접 발굴한 과제 중 우수작을 선별해 사내 AI 플랫폼과 연계 및 고도화 작업을 거친 뒤 실제 실무에 도입할 계획이다.
수은 관계자는 “임직원의 AI 활용 역량을 향상해 디지털 혁신을 앞당기겠다”고 말했다.
류태웅 기자 bigheroryu@etnews.com
